2025年7月份年轻干部理论学习小组交流研讨发言提纲（四风问题）
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2025-07-17
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2025 年7月份年轻干部理论学习小组交流
研讨发言提纲（四风问题）
各位领导、各位同事：
不正之风是滋生腐败的温床，腐败往往是“四风”从
量变转为质变的结果。违规公款吃喝、收受礼品礼金等
“四风”问题破坏了党内的政治生态，使得一些党员干部
的价值观发生偏移，为腐败行为埋下隐患。近年来，全国
查处的年轻干部“四风”问题数量呈增长态势，面对“围
猎”和诱惑，有的由于定力不足、警觉性不够，廉洁底线
失守；有的错误认为利用职务之便获取小利，不过是小事
小节，并无大碍，这些年轻干部本来有着打好前途，却因
理想信念不牢、纪律意识淡漠，“前脚刚踏上仕途，后脚
就步入歧途”，令人痛心、引人警醒。通过近期理论学习
和典型案例的剖析，有几点想法与大家交流：
第一，严肃执纪问责是关键，形成有力震慑。随着十
八大以来全面从严治党，腐败问题从以往公开的违规吃喝
公款旅游，转向更为隐蔽的“一桌餐”、“不吃公款吃老
板”等形式。这些问题披上“隐形衣”后呈现出顽固性，
稍有松懈就可能反弹回潮。对于查实的风腐问题，必须坚
持“零容忍”态度，依法依规严肃处理。近年来，全国查
处的年轻干部“四风”问题数量呈增长态势，一些人“前
脚刚踏上仕途，后脚就步入歧途”，令人痛心、引人警醒
这些错误思想和行为，既害自己又害组织，更贻误党和国
家事业发展。要准确把握年轻干部“四风”问题特点，找
准哪些岗位、领域容易滋生问题，有针对性开展整治，从
违规吃喝收礼抓起，从小事小节严起，发现问题该批评批
评、该纠正纠正、该查处查处，以严明纪律匡正年轻干部
成长道路。加强年轻干部的作风建设，要强化思想教育，
筑牢年轻干部的思想防线。通过开展主题教育活动、专题
培训等方式，引导年轻干部深入学习习近平新时代中国特
色社会主义思想，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚
定“四个自信”、做到“两个维护”。另一方面，要建立
健全监督机制，加强对年轻干部的日常监督管理。充分发
挥党内监督、群众监督、舆论监督等多种监督形式的作用
对年轻干部的工作和生活进行全方位、全过程监督。此外
还要完善激励机制，为年轻干部营造良好的成长环境。对
作风优良、工作成绩突出的年轻干部，要给予表彰和奖励
激发他们的工作积极性和主动性；对作风不正、工作不力
的干部，要进行严肃问责，形成鲜明的用人导向。同时，
要及时通报曝光典型案例，用身边事教育身边人，让党员
干部知敬畏、存戒惧、守底线。
第二，根治突出症结是重点，打造优良作风。风腐问
题的复杂性和顽固性，决定了仅靠惩处和纠正难以从根本
上解决问题。必须坚持系统思维，综合运用片区协作机制
等，既通过查办案件揭示问题，更推动解决问题。年轻干
部当在深化政治修养中锤炼绝对忠诚，在践行群众路线中
厚植为民情怀，在主动担当作为中锻造攻坚本领，将优良
作风转化为建功立业的实践动能。当以中央八项规定精神
为镜，严守政治纪律和政治规矩，以扎实的理论修养强基
固本，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强
“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，
不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。永葆为
民服务“公仆心”，站稳人民立场，以群众赞成不赞成、
拥护不拥护、满意不满意作为自己工作的出发点和落脚点
要打造调查研究“铁脚板”，走出办公室，经常性深入田
间地头、街头巷尾拉家常、察民情；要练就攻坚克难“铁
砂掌”，能马上解决的问题立行立改；不能立即解决的，
实行挂图作战、节点推进、销号管理，让群众看到变化、
得到实惠。担当实干是新时代年轻干部应有的工作作风，
也是成长成才、干事创业的现实要求与价值坐标。年轻干
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2025年7月份年轻干部理论学习小组交流研讨发言提纲（四风问题）各位领导、各位同事：不正之风是滋生腐败的温床，腐败往往是“四风”从量变转为质变的结果。违规公款吃喝、收受礼品礼金等“四风”问题破坏了党内的政治生态，使得一些党员干部的价值观发生偏移，为腐败行为埋下隐患。近年来，全国查处的年轻干部“四风”问题数量呈增长态势，面对“围猎”和诱惑，有的由于定力不足、警觉性不够，廉洁底线失守；有的错误认为利用职务之便获取小利，不过是小事小节，并无大碍，这些年轻干部本来有着打好前途，却因理想信念不牢、纪律意识淡漠，“前脚刚踏上仕途，后脚就步入歧途”，令人痛心、引人警醒。通过近期理论学习和典型案例的剖析，有几...
