某县关于干部教育管理经验做法
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2025-07-17
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某县关于干部教育管理经验做法
为适应跨越发展的需要，**县委根据目前干部队伍现状和工作
需要，就培养干部提出了新思路、新举措，为建设一支高素质的干
部队伍奠定了坚实的工作基础。
一、在职自学，培养干部学习能力
一是强化统筹安排。按照《中共**县委关于进一步加强和改进
党委（党组）中心组理论学习的意见》的要求，各地、各部门要建
立和完善中心组学习制度，落实中心组学习计划，中心组全年集中
学习不得少于 6次，并每月安排县四套班子领导参加一次新知识讲
座。二是强化制度机制。利用主题教育、学习教育等集中性教育成
功经验，健全党员干部自觉学习的长效机制。党政群机关和事业单
位要确定每周学习日制度，定期组织学习。在学习过程中，要做好
读书笔记，字数不得少于**万字。此外，科级干部每年至少撰写 2
篇理论文章或调研报告。三是强化督促指导。坚持和完善学习情况
检查制度、通报制度。县委宣传部、组织部每年要组织人员对党委
（党组）中心组学习情况和科级干部的自学情况进行一次全面检查，
并在全县范围内进行通报。
二、脱产培训，培养干部业务能力
按照中央提出的“大规模培训干部，大幅度提高干部素质”的
要求，根据全县目前的干部队伍现状和今后的发展需要，制订我县
“十四五”干部教育培训规划及年度计划，把短期发展目标和中、
长期目标紧密结合起来。一是在培训理念上，实现由应急培训向系
统培训转变、单一培训渠道向多元化培训渠道转变、封闭调训向开
放培训转变、传统管理向现代管理转变。二是在培训内容上，坚持
理论培训与业务培训相结合的办法，形成以政治理论、党性修养、
基本技能、经济管理等四大类知识为主体的教育培训内容体系。同
时，根据不同培训对象，科学设置教案，本着急用先学，“缺什么、
补什么，用什么、学什么”的原则，开设专题班次，增强干部教育
的针对性和实用性。以深入开展深入贯彻中央八项规定精神学习教
育为契机，进一步增强发展理念，完善内部管理制度，精简办事程
序，提升办事效率，加强作风建设“四重”。突出政治坚定，大局
为重。进一步加强全县干职工的政治教育和业务培训，丰富知识，
提高干部的综合素质，自觉把财政工作放在全局中去思考、去把握、
有所作为；心系基层，百姓为重。进一步加强“心系群众，财政为
民”宗旨教育，严格落实全县党员干部八项服务承诺，一站式服务，
首问责任制等各项服务措施，做到知民情、集民智、解民忧、提高
办事效率和服务水平，多为群众办实事、做好事、解难事；淡泊名
利，品行为重。加强制度建设，从源头上预防腐败，从严执行各项
廉政建设制度，做到廉洁自律“六个不可”，筑牢拒腐防变的思想
防线，确保全县党员干部政治安全。勇于争先，事业为重。充分发
挥党支部、工会、团支部等组织的作用，经常开展形式多样的集体
活动，搞活机关氛围，增强同事之间的感情和凝聚力，营造干事创
业的好氛围，凝聚推动我县高质量发展事业的干劲和力量。三是在
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某县关于干部教育管理经验做法为适应跨越发展的需要，**县委根据目前干部队伍现状和工作需要，就培养干部提出了新思路、新举措，为建设一支高素质的干部队伍奠定了坚实的工作基础。一、在职自学，培养干部学习能力一是强化统筹安排。按照《中共**县委关于进一步加强和改进党委（党组）中心组理论学习的意见》的要求，各地、各部门要建立和完善中心组学习制度，落实中心组学习计划，中心组全年集中学习不得少于6次，并每月安排县四套班子领导参加一次新知识讲座。二是强化制度机制。利用主题教育、学习教育等集中性教育成功经验，健全党员干部自觉学习的长效机制。党政群机关和事业单位要确定每周学习日制度，定期组织学习。在学习过程中，要...
