国企建筑行业 2025 年上半年思想政治工作开展情况自查自评报告
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2025-07-15
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国企建筑行业 2025 年上半年思想政治工作
开展情况自查自评报告
2025 年上半年，公司党委坚持以总书记关于思想政治工
作的重要论述为根本遵循，紧紧围绕国企建筑行业的特点和发
展需求，牢牢把握思想政治工作规律，将思政工作作为企业发
展的经常性、基础性工作来抓。立足建筑行业竞争激烈、项目
分布广泛、施工环境复杂的实际情况，在全体员工中厚植“拼
搏奉献、精益求精”的工匠精神，创新实施“学、谈、导、育、
行”的“五字法”，构建完善“三级联学、五情关怀、联动宣
传、文化铸魂、实践建功”等五大体系，全力燃旺思政工作
“炉火”，在企业内部形成“同心、同向、同行、同力”的
“大思政”工作格局。
一、主要工作情况
（一）以“学”为牵引，打造三级联学体系，筑牢思想之
基
公司党委把“用党的创新理论武装职工群众”作为思政工
作的首要任务，聚焦“领导干部、党员骨干、一线员工”三类
重点群体，以深入开展党纪学习教育等为契机，打造三级联学
体系，引导广大职工筑牢信仰之基，拧紧思想“总开关”。
聚焦领导干部。通过党委理论学习中心组学习、党委会
“第一议题”等形式开展学习研讨 xx 余次，沉淀形成推动企
业高质量发展的具体举措 xx 余项，且 习近平%落实到位。组织
开展党纪学习教育专题研讨班等各类培训 xx 余期，覆盖领导
干部及中层管理人员近千人次，提升了领导干部的政治素养和
决策能力。
聚焦党员骨干。策划开展“线上微党课”、红色经典读书
分享会、政治理论知识竞赛、“红色工地云参观”等特色专题
学习活动 xx 余场，切实增强了党员骨干的党性修养和责任意
识，筑牢了理想信念。
聚焦一线员工。创新“班前会集中学、工地宣传栏随时学、
线上平台自主学、红色影片观影学、榜样分享交流学”五学模
式，开展“员工大学习”、工地党史小故事分享、劳模工匠事
迹宣讲等活动，推动党的创新理论深入一线、深入人心，鼓舞
员工立足岗位建功立业。
（二）以“谈”为抓手，打造五情关怀体系，化解思想困
惑
打造“五情工程”（亲情、友情、真情、热情、温情），
抓实谈心谈话，及时了解员工所思所想，办好为民实事。
畅通沟通渠道，倾听员工心声。组织全公司 xx 个项目党支
部深入开展“三必访”“四必问”“五必谈”，习近平%覆盖全
体职工。在此基础上开展员工思想动态分析，进一步了解员工
思想动态、及时倾听员工心声。分层分级开展老员工慰问走访、
青年员工座谈会、少数民族员工交流会等，结合职代会、企务
公开会、工会主席下项目、项目经理接待日等举措，畅通沟通
渠道，切实保障职工的知情权、决策权、参与权、监督权。
做实关心关爱，提升员工感知。聚焦员工发展，通过强化
技能培训力度、构建“透明晋升平台”、建设人才双向交流体
系等举措，为员工成长发展搭台子、提价值。聚焦员工生活，
以“员工心声直通车”平台为闭环，建立为员工办实事长效机
制，搭建工地心理咨询室、改善项目住宿条件、丰富员工文化
生活等切身实事有力提升了员工的幸福感、获得感。
（三）以“导”为关键，打造联动宣传体系，强化正向引
导
摘要：
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国企建筑行业2025年上半年思想政治工作开展情况自查自评报告2025年上半年，公司党委坚持以总书记关于思想政治工作的重要论述为根本遵循，紧紧围绕国企建筑行业的特点和发展需求，牢牢把握思想政治工作规律，将思政工作作为企业发展的经常性、基础性工作来抓。立足建筑行业竞争激烈、项目分布广泛、施工环境复杂的实际情况，在全体员工中厚植“拼搏奉献、精益求精”的工匠精神，创新实施“学、谈、导、育、行”的“五字法”，构建完善书级联学、五情关怀、联动宣传、文化铸魂、实践建功”等五大体系，全力燃旺思政工作“炉火”，在企业内部形成“同心、同向、同行、同力”的“大思政”工作格局。一、主要工作情况（一）以“学”为牵引，打...
