国企2025年上半年党建工作总结报告
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2025-07-15
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国企 2025 年上半年党建工作总结报告
上半年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会
主义思想为指导，围绕某某集团“改革赋能创新发展提升
年”，某某公司“党建经营融合发展年”主题，聚焦高质
量发展，团结带领广大干部职工积极应对市场震荡下行、
改革任务繁重、安全刚性约束、生产经营艰难、稳定压力
交织等多重挑战，坚持稳中求进、以进促稳、破立并举主
基调，不断提升党建质效，推动各项工作取得新进展，完
成上半年经营目标，利润超上级下达的奋斗目标，切实将
党建优势转化为发展优势、竞争优势。
一、提升站位，把准方向，政治建设更加有力
充分发挥公司党委统揽全局、协调各方的领导作用，
全面贯彻新质发展理念。
一是思想理论学习走深走实。坚持把学习贯彻习近平
新时代中国特色社会主义思想作为“最新篇”贯穿始终，
严格落实“第一议题”和党委理论学习中心组制度，组织
开展党委理论中心组学习 5次，专题学习研讨 4次，班子
成员讲党课 5人次；围绕改革发展、安全生产经营、党组
织建设等重点任务，深入基层单位调研。
二是以党的领导护航改革发展大局。修订并严格执行
《党委会议事规则》《党委会前置研究、研究决定事项清
单》《“三重一大”决策制度实施办法》，召开党委会 8
次，研究“三重一大”事项 25 余项，切实发挥党委“把方
向、管大局、保落实”作用。
三是扎实开展党纪学习教育。以《中国共产党纪律处
分条例》为重点，公司班子组织开展集中学习研讨 9次，
讲廉洁党课 2次；编印《廉洁风险风险点辨识及管理监督
手册》，进一步明确各单位和机关部门的廉洁风险防范点
公司各党（总）支部组织开展党纪知识答卷、国资e学网
站培训、学习问答、观看警示教育片等专题学习和培训，
做到学习教育常态化。
二、以点带面，驱动融合，基层基础更加坚实
坚持抓基层、打基础、固根本、增功能，促进党建工
作与中心工作深度融合。
一是增强“融”的自觉。公司党委认真落实抓党建工
作主体责任和领导班子成员“一岗双责”，调整充实党的
建设工作领导小组，建立 5个党建联系点；举办 1期党支
部书记专题培训班，选送 20 人次党支部书记、党员参加外
培；党支部利用大数据优势，推进“智慧党建”实践探索
组织党员开展思想政治理论学习 25 余次，开展“三会一
课”、主题党日100 余次，不断夯实融合的思想基础。
二是构建“融”的机制。对照公司“六大融合”，建
立“红坐标、新精煤”党建工作体系，制定《企业文化与
中心工作创新融合式发展综合业务考核办法》，将党建与
企业文化优势持续转化为安全生产动能，拓宽了融合渠道。
三是丰富“融”的载体。广泛开展“红帽子”先锋工
程、“红坐标”优秀示范党员评选、党员责任区、示范岗
等活动，铸造基层党组织和党员队伍引领力、示范力、带
动力。上半年，公司 1个党支部、2名党员受到上级党委表
彰，进一步激励党支部和党员实干担当、创先争优；元旦
春节和五一期间，走访慰问生活困难党员 14 人次，彰显了
组织的关怀。
四是拓展“融”的深度。持续开展支部品牌创建活动，
两个车间党总支部结合职责定位，不断深化“1+4+7-融党
建”品牌建设，开展“互比、互学、互融、互创”活动，
在思想、文化、理念和管理等方面全面深度融合；某某车
间党总支部围绕“五心索道”建设，推动党建品牌与公司
战略规划、安全生产经营、企业文化有机统一；质检车间
党支部以“尚真唯实、清心守正”为核心价值理念，打造
思想崇廉、文化塑廉、制度固廉、监督保廉、党建铸廉的
氛围。
三、选育管用，多措并举，人才队伍更加夯实
坚持抓人才、强队伍、提素质，积极构建创新激励、
有力支撑的干部人才工作新格局。
摘要：
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国企2025年上半年党建工作总结报告上半年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕某某集团“改革赋能创新发展提升年”，某某公司“党建经营融合发展年”主题，聚焦高质量发展，团结带领广大干部职工积极应对市场震荡下行、改革任务繁重、安全刚性约束、生产经营艰难、稳定压力交织等多重挑战，坚持稳中求进、以进促稳、破立并举主基调，不断提升党建质效，推动各项工作取得新进展，完成上半年经营目标，利润超上级下达的奋斗目标，切实将党建优势转化为发展优势、竞争优势。一、提升站位，把准方向，政治建设更加有力充分发挥公司党委统揽全局、协调各方的领导作用，全面贯彻新质发展理念。一是思想理论学习走深走实。...
