某县关于干部教育管理经验做法
VIP专免
2025-07-11
999+
29.47KB
7 页
侵权投诉
某县关于干部教育管理经验做法
为适应跨越发展的需要，**县委根据目前干部队伍现状和
工作需要，就培养干部提出了新思路、新举措，为建设一支高
素质的干部队伍奠定了坚实的工作基础。
一、在职自学，培养干部学习能力
一是强化统筹安排。按照《中共**县委关于进一步加强和
改进党委（党组）中心组理论学习的意见》的要求，各地、各
部门要建立和完善中心组学习制度，落实中心组学习计划，中
心组全年集中学习不得少于 x次，并每月安排县四套班子领导
参加一次新知识讲座。二是强化制度机制。利用主题教育、学
习教育等集中性教育成功经验，健全党员干部自觉学习的长效
机制。党政群机关和事业单位要确定每周学习日制度，定期组
织学习。在学习过程中，要做好读书笔记，字数不得少于**万
字。此外，科级干部每年至少撰写 2篇理论文章或调研报
告。三是强化督促指导。坚持和完善学习情况检查制度、通报
制度。县委宣传部、组织部每年要组织人员对党委（党组）中
心组学习情况和科级干部的自学情况进行一次全面检查，并在
全县范围内进行通报。
二、脱产培训，培养干部业务能力
“按照中央提出的 大规模培训干部，大幅度提高干部素
”质 的要求，根据全县目前的干部队伍现状和今后的发展需
“ ”要，制订我县 十四五 干部教育培训规划及年度计划，把短
期发展目标和中、长期目标紧密结合起来。一是在培训理念
上，实现由应急培训向系统培训转变、单一培训渠道向多元化
培训渠道转变、封闭调训向开放培训转变、传统管理向现代管
理转变。二是在培训内容上，坚持理论培训与业务培训相结合
的办法，形成以政治理论、党性修养、基本技能、经济管理等
四大类知识为主体的教育培训内容体系。同时，根据不同培训
“对象，科学设置教案，本着急用先学， 缺什么、补什么，用
”什么、学什么 的原则，开设专题班次，增强干部教育的针对
性和实用性。以深入开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育
为契机，进一步增强发展理念，完善内部管理制度，精简办事
“ ”程序，提升办事效率，加强作风建设 四重。突出政治坚
定，大局为重。进一步加强全县干职工的政治教育和业务培
训，丰富知识，提高干部的综合素质，自觉把财政工作放在全
局中去思考、去把握、有所作为；心系基层，百姓为重。进一
“ ”步加强 心系群众，财政为民 宗旨教育，严格落实全县党员
干部八项服务承诺，一站式服务，首问责任制等各项服务措
施，做到知民情、集民智、解民忧、提高办事效率和服务水
平，多为群众办实事、做好事、解难事；淡泊名利，品行为
重。加强制度建设，从源头上预防腐败，从严执行各项廉政建
“ ”设制度，做到廉洁自律 六个不可，筑牢拒腐防变的思想防
线，确保全县党员干部政治安全。勇于争先，事业为重。充分
发挥党支部、工会、团支部等组织的作用，经常开展形式多样
的集体活动，搞活机关氛围，增强同事之间的感情和凝聚力，
营造干事创业的好氛围，凝聚推动我县高质量发展事业的干劲
和力量。三是在培训机制上，科级干部五年内不少于三个月、
后备干部每年不少于一个月到党校进行脱产培训。采取课堂讲
授与实地调研、案例教学与电化教育、学习研讨与集中考试相
“ ”结合的方式，提高学员参与程度，避免 满堂灌 ，增强教育
“ ”培训的吸引力。建立 述学、考学、评学 机制和干部培训档
案，实行先培训后上岗制度，把干部培训情况与干部选拔使用
结合起来。今后凡未在党校培训过或未达到培训要求的干部，
一般不予提拔使用。
三、实践锻炼，培养干部执行能力
摘要：
展开>>
收起<<
某县关于干部教育管理经验做法为适应跨越发展的需要，**县委根据目前干部队伍现状和工作需要，就培养干部提出了新思路、新举措，为建设一支高素质的干部队伍奠定了坚实的工作基础。一、在职自学，培养干部学习能力一是强化统筹安排。按照《中共**县委关于进一步加强和改进党委（党组）中心组理论学习的意见》的要求，各地、各部门要建立和完善中心组学习制度，落实中心组学习计划，中心组全年集中学习不得少于x次，并每月安排县四套班子领导参加一次新知识讲座。二是强化制度机制。利用主题教育、学习教育等集中性教育成功经验，健全党员干部自觉学习的长效机制。党政群机关和事业单位要确定每周学习日制度，定期组织学习。在学习过程中，要...
