村（社区）“两委”换届工作经验交流会发言材料
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2025-07-11
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村（社区）“两委”换届工作经验交流会发言材料
为破解村（社县）“两委”干部“难选人、选人难，
不会干、干不好”难题，目前，习近平 按照“严格把关、精
准培育、实践锻炼”原则，大力实施“雏雁培育工程”，
采取“村推荐、乡培养、县把关”方式，每个行政村（社
县）推选 XX—XX 名后备干部，积极探索建立 习近平 余名村
（社县）后备干部队伍，着力打造村（社县）后备干部
“蓄水池”，为乡村振兴、强化城市基层治理注入强大活
力。
唯才是举，公平公正选人。在“优”上下功夫，严把
资格条件。做到突出政治标准、注重个人素质和把好年龄
界限相关要求，始终把牢固树立“四个意识”，坚决维护
习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护
以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为首
选条件；把有强烈的事业心、责任感，懂农业、爱农村、
爱农民，带头致富、带领群众致富的本领强作为基础条件
把后备干部人选年龄控制在 18—40 周岁，特别优秀者年龄
可放宽到 45 周岁作为硬性条件。在“广”上下功夫，拓宽
选拔渠道。打破身份、行业、地域等界限，重点从回乡大
学毕业生、退伍军人、返乡创业的务工人员、农村致富带
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村（社区）“两委”换届工作经验交流会发言材料为破解村（社县）“两委”干部“难选人、选人难，不会干、干不好”难题，目前，习近平按照“严格把关、精准培育、实践锻炼”原则，大力实施“雏雁培育工程”，采取“村推荐、乡培养、县把关”方式，每个行政村（社县）推选XX—XX名后备干部，积极探索建立习近平余名村（社县）后备干部队伍，着力打造村（社县）后备干部“蓄水池”，为乡村振兴、强化城市基层治理注入强大活力。唯才是举，公平公正选人。在“优”上下功夫，严把资格条件。做到突出政治标准、注重个人素质和把好年龄界限相关要求，始终把牢固树立“四个意识”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护以习近...
