xx市党员干部队伍建设情况报告
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2025-07-10
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xx 市党员干部队伍建设情况报告
根据工作安排，现将我市 xx 年以来，党员干部队伍建
设情况报告如下。
一是坚持事业为上，大力选拔敢担当善作为的干部。4
月份对 xx 个县（区）和高新区 xx 个重点项目的 xx 名挂
点市管干部进行了实地考核，xx 月份，对创建国家卫生城
市中干部表现情况进行了督促考核。今年以来，市委提拔
乡村振兴、防汛救灾等急难险重一线处级干部 xx 名，占提
拔总人数的 xx%，充分调动和激发了基层一线干部干事创
业的积极性。
二是强化实践锻炼，涵养担当作为的底气和勇气。选
派xx 名厅级干部和 xx 名处级干部到中央国家机关和上海、
福建等地挂职锻炼。换派了 xx 名市直单位正科级年轻干部
到县（区）挂任县（区）长扶贫助理，组织了 xx 名省委组
织部选调生到村两委班子实践锻炼 xx 年。
三是完善激浊扬清，弘扬担当作为的清风正气。市委
年初新修订了《xx 市容错免责办法》，妥善把握事业为上、
实事求是、依纪依法、容纠并举的原则。今年以来，我市
对xx 名村党支部书记进行了容错免责处理，对 xx 名乡科
级以下干部进行了澄清正名，激发了干部干事创业的热情。
四是选树先进典型，大力营造干事创业浓厚氛围。下
发了《关于做好全市担当作为先进典型推荐和不担当作为、
容错纠错典型案例报送工作的通知》，建立担当作为正反
面典型工作季报制度，并综合研判、择优比选出一批先进
典型和事例案例报上级部门。积极推动《xx 市建立和实行
及时奖励制度激励担当作为工作方案（试行）》的制定出
台。大力宣传担当作为的好干部，进一步形成弘扬先进、
争当先进的浓厚氛围。
五是从严监督问责，保持正风肃纪高压态势。从严监
督执纪，加大对不担当不作为干部的惩戒力度。今年以来，
有xx 名市管干部因不正确履职、工作作风不实受到党纪政
纪处分，其中 xx 名干部给予了免职处理。对抗洪救灾、创
建国家卫生城市等关键时刻、重大任务中工作推进不力的
单位或个人进行点名通报，以问责倒逼责任落实。xx 月底，
市纪委对履行创建国家卫生城市责任不力的 xx 个单位或街
道社区和 xx 名股级干部进行通报。
六是针对基层党组织软弱涣散的问题。制发指导性文
件，聚焦突出问题，分类制定方案，对标评定等次，坚持
以上带下、上下联动，注重抓两头带中间，充分发挥先进
典型示范引领作用，推动基层党组织建设全面进步全面过
硬。同时，建立健全联系点工作制度，每个软弱涣散村
（社区）党组织均落实 xx 名县级领导班子成员定点联系开
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xx市党员干部队伍建设情况报告根据工作安排，现将我市xx年以来，党员干部队伍建设情况报告如下。一是坚持事业为上，大力选拔敢担当善作为的干部。4月份对xx个县（区）和高新区xx个重点项目的xx名挂点市管干部进行了实地考核，xx月份，对创建国家卫生城市中干部表现情况进行了督促考核。今年以来，市委提拔乡村振兴、防汛救灾等急难险重一线处级干部xx名，占提拔总人数的xx%，充分调动和激发了基层一线干部干事创业的积极性。二是强化实践锻炼，涵养担当作为的底气和勇气。选派xx名厅级干部和xx名处级干部到中央国家机关和上海、福建等地挂职锻炼。换派了xx名市直单位正科级年轻干部到县（区）挂任县（区）长扶贫助理，组...
