2025年国有企业巡察专题民主SH会个人对照检查
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2025-07-08
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2025 年国有企业巡察专题民主生活会个人对
照检查
尊敬的各位领导、同志们：
依据集团党委关于巡察整改专题民主生活会的统一部署要
求，本人深入、系统地学习了总书记关于巡视工作的重要论述，
认真贯彻国资委党委针对深化国企巡察工作提出的新要求。同
时，对照集团党委第三巡察组反馈的意见，紧密结合自身分管
领域的工作实际情况，全面深入地查摆问题、深刻剖析根源，
并明确整改的方向。现将个人对照检查情况详细汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）贯彻党中央决策部署和国企改革要求方面
1.政治站位有待提高。对“十四五”规划中期评估调整以
及2025 年国企改革深化提升行动方案缺乏深入、透彻的理解。
在推动战略性新兴产业布局以及企业数字化转型等工作进程中，
存在较为严重的“等靠要”思想。例如，在新能源项目投资方
面，投资进度相较于集团要求滞后了 xx 个百分点，这充分反
映出在推动企业战略布局方面缺乏积极主动的态度和应有的紧
迫感，未能从宏观战略高度充分认识到这些工作对企业长远发
展的重要意义。
2.执行国家战略缺乏坚决性。在落实“碳达峰碳中和”这
一重大国家战略行动过程中，对高耗能产线的技术改造投入明
显不足。科技创新方面，“揭榜挂帅”机制未能得到有效落实，
这一机制旨在激发企业内部的创新活力，但在实际操作中，却
未能充分发挥其应有的作用。从年度研发经费投入强度来看，
仅为 x.x%，与行业标杆企业相比，存在较大差距，这在一定
程度上制约了企业在科技创新领域的竞争力提升，不利于企业
在国家战略框架下实现可持续发展。
3.改革攻坚缺乏坚韧不拔的毅力。在推进三项制度改革方
面，进展较为缓慢。其中，管理人员“能上能下”、员工“能
进能出”的机制执行不够彻底，这反映出在企业内部管理机制
改革方面存在较大的阻力和困难。例如，2024 年全员劳动生
产率的增幅低于集团平均水平，这一指标的不理想状况与三项
制度改革推进缓慢存在一定的关联，表明企业在人力资源管理
和效率提升方面存在需要深入解决的问题。
（二）全面从严治党责任落实方面
1.“一岗双责”履行不够到位。在分管领域的党风廉政建设
工作方面，仅仅满足于开会进行部署安排以及签订责任状等形
式化工作，缺乏深入的监督和管理。全年仅仅开展了 x次专项
检查，次数较少，难以对党风廉政建设状况进行全面、细致的
把控。对于子企业存在的“靠企吃企”问题线索，在处置过程
中，跟踪督办力度不足，这可能导致问题不能得到及时、有效
的解决，进而损害企业利益，破坏企业内部的廉洁环境。
2.作风建设工作抓得不够扎实。存在较为严重的“指尖上
的形式主义”问题，要求基层填报的报表系统多达xx 个，其
中重复数据项占比超过xx%。这种情况不仅增加了基层工作
人员的负担，而且耗费了大量的时间和精力，却未能对企业的
实际管理和决策产生实质性的积极作用。在调研工作方面，存
在“走经典路线”的问题，对困难企业的走访覆盖率不足 xx
%，这使得对基层实际情况的了解不够全面和深入，难以制定
出符合实际需求的政策和决策，影响企业整体发展的均衡性。
3.廉洁风险防控存在漏洞。在招投标、物资采购等企业运
营的关键领域，监督管理不够严格。例如，2024 年审计工作
发现了 x起违规关联交易问题，但在整改过程中，未能形成有
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2025年国有企业巡察专题民主生活会个人对照检查尊敬的各位领导、同志们：依据集团党委关于巡察整改专题民主生活会的统一部署要求，本人深入、系统地学习了总书记关于巡视工作的重要论述，认真贯彻国资委党委针对深化国企巡察工作提出的新要求。同时，对照集团党委第三巡察组反馈的意见，紧密结合自身分管领域的工作实际情况，全面深入地查摆问题、深刻剖析根源，并明确整改的方向。现将个人对照检查情况详细汇报如下：一、存在的主要问题（一）贯彻党中央决策部署和国企改革要求方面1.政治站位有待提高。对“十四五”规划中期评估调整以及2025年国企改革深化提升行动方案缺乏深入、透彻的理解。在推动战略性新兴产业布局以及企业数字化...
