某某市委组织部2025年上半年工作总结及下半年工作计划
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2025-07-07
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某某市委组织部 2025 年上半年工作总结及下半年工作计
划
2025 年上半年，某某市委组织部在市委的坚强领导和
省委组织部的有力指导下，坚持以习近平新时代中国特色
社会主义思想为指导，全面贯彻党的 XX 大和二十届三中全
会精神，深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组
织路线，紧紧围绕全市发展大局，扎实推进组织工作各项
任务，为推动某某经济社会高质量发展提供了坚强组织保
证。
一、2025 年上半年工作回顾
（一）强化理论武装，筑牢思想政治根基
坚持把政治建设摆在首位，持续深化党的创新理论武
装。上半年，我们以学习贯彻党的二十届三中全会精神为
主线，组织开展专题培训轮训：
举办市管干部学习贯彻全会精神研讨班 8期，覆盖县
处级干部 1260 人次，培训后学员政策理解准确率提升至
98％。
创新“主课堂＋分课堂”教学模式，在 14 个县（市）
区设立分课堂，通过视频直播方式将培训延伸至基层，累
计培训科级及以下干部 1.8 万人次。
开发“春城先锋·党员教育云平台”线上课程，上传精
品课程 62 门，注册 学员达 3.7 万人，日均 活跃用户 超
5000 人，有效解决工学矛盾。
在党纪学习教育方面，我们将《中国共产党纪律处分
条例》作为必修内容纳入各类培训主体班次，开展警示教
育月活动：组织全市党员干部参观警示教育基地 286 场次，
制作《警钟长鸣》系列情景教学片 4部，查处违反政治纪
律和组织纪律案件 17 起，对 32 名干部给予党纪处分，持
续净化政治生态。
（二）优化选育管用，锻造过硬干部队伍
坚持“四用四不用”导向（用政治坚定的干部、用能
力过硬的干部、用作风优良的干部、用清正廉洁的干部；
不用理想信念不坚定的干部、不用担当精神不足的干部、
不用作风漂浮的干部、不用廉洁自律有问题的干部），持
续深化干部队伍“能力作风提升年”活动：
干部选拔任用：上半年从经济发展、乡村振兴、生态
保护一线提拔重用实绩突出干部 89 名，占提拔总数比例达
75.4％，其中35 岁以下年轻干部占比 32.6％。
专业能力培养：实施“干部专业化能力提升计划”，
围绕数字经济、口岸经济、园区经济等市委中心工作，举
办自贸区建设、产业链发展等专题培训班 23 期，培训干部
1860 人次。选派86 名优秀年轻干部赴上海、深圳等先进
地区挂职锻炼。
从严监督管理：完善干部“大监督”工作机制，强化
日常监督管理，开展领导干部个人有关事项报告抽查核实
工作，随机抽查比例达 20％，重点抽查比例达 40％。运用
提醒函询诫勉等措施处理干部 47 人次，其中提醒谈话 32
人、函询 8人、诫勉 7人。
（三）聚焦产才融合，打造区域性人才高地
深入实施人才强市战略，以“春城人才”品牌建设为
引领，着力构建具有区域竞争力的人才发展生态：
政策体系迭代升级：出台《某某市高层次人才认定及
支持政策措施》《大学生来昆留昆专项支持计划》，设立
1.5 亿元人才发展专项资金，对 A类顶尖人才给予最高
500 万元项目资助平台载体提质增效：在五华区建成全省
首个国际人才社区，引进外籍高层次人才46 名；安宁数字
游民人才驿站入驻创业团队32 个，带动就业 552 人；新
增省级以上重点实验室 4家、技术创新中心3家。
招才引智精准对接：创新开展“春城行·名校聚”活动，
组织全市企事业单位赴清华、北大等高校开展专场招聘，
引进急需紧缺专业人才216 名，其中博士 42 名、硕士
129 名。上半年全市新增高层次人才382 名，同比增长
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某某市委组织部2025年上半年工作总结及下半年工作计划2025年上半年，某某市委组织部在市委的坚强领导和省委组织部的有力指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的XX大和二十届三中全会精神，深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕全市发展大局，扎实推进组织工作各项任务，为推动某某经济社会高质量发展提供了坚强组织保证。一、2025年上半年工作回顾（一）强化理论武装，筑牢思想政治根基坚持把政治建设摆在首位，持续深化党的创新理论武装。上半年，我们以学习贯彻党的二十届三中全会精神为主线，组织开展专题培训轮训：举办市管干部学习贯彻全会精神研讨班8期，覆盖县处级干...
