关于2025年某县组织工作交流发言
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2025-07-04
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关于 2025 年某县组织工作交流发言
深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，加强党的执
政能力建设和先进性建设，是当前和今后一个时期全党的
重要政治任务。组织部门作为党的重要职能部门，必须把
学习贯彻全会精神作为头等大事和首要任务，结合新形势
研究新情况，调整新思路、制定新举措，努力提高组织工
作科学化水平，不断开创组织工作新局面，为建设“**”提
供坚强的组织保障。
一、突出政治领航，锻造坚强有力领导核心
按照创建学习型、开拓型、实干型、团结型、清廉型
“五型”班子要求，通过打造“核心党委”、建设“高效
政府”，努力把各级领导班子建设成为政治坚定、奋发有
为、群众信任、善于领导科学发展和促进社会和谐的坚强
领导集体。以学习教育为抓手，真正用三中全会精神统一
全县党员干部思想，提高谋划发展、推动科学发展的能力
和服务群众、维护稳定的本领。以转变作风为抓手，着力
提升感召力。以开展机关效能年建设为契机，深入开展全
县“组工干部下基层”活动，牢固树立深入基层、为民解
忧的工作理念，认真解决干部作风上存在的突出问题，促
使领导干部把作风建设的成效转化为推动科学发展、解决
群众困难和开创工作新局面的实际行动，以良好的党风促
进良好的政风民风的形成。进一步加强县委中心组学习，
健全完善领导机制、决策机制、督查机制，深化县委核心
作用。建立县四套班子定期调度机制和督查考评机制，形
成县四套班子强大工作合力。
二、深化铸魂赋能，构建严管厚教培养体系
全力培育英才，大力惩治庸官，问责庸碌懒散干部，
激发全县广大干部勤奋作为、争先进位。大力推进大规模
培训党员干部工作，着力提高各级党员干部的理论素养和
领导跨越发展的能力。积极创新培训方式，坚持好科级干
部“自主参训”，推行好党员干部“书房行动”。加强党
员干部学习管理机制建设，建立和完善学习保障、考试考
核、培训登记、督查通报、奖惩激励等制度，并将培训考
核情况进入党员干部个人档案，作为评先评优、干部使用
的重要依据。同时，积极实施公开选拔、公推公选、考录
选拔等阳光用人举措，注重强化干部实践锻炼，以超常手
段培养使用干部，充分调动干部的积极性、主动性和创造
性，使那些德才兼备、勤奋有为、群众公认的干部及时得
到重用。依据目标管理考评“治庸懒”。制定《目标管理
考评实施细则》，明确全县各单位工作目标。年终依据目
标管理考评结果，对照“治庸”标准，采取诫勉谈话、退
类安置、降职、免职等组织措施进行调整，特别是对庸懒
无为干部进行严厉问责。依据政绩听证“治庸懒”。对县
直单位领导班子实行政绩听证。安排县人大代表、政协委
员、离退休干部代表、服务对象及业主对单位工作、有关
问题进行听证、质询和测评。依据实绩公示“治庸懒”。
对乡镇科级领导干部实行工作实绩公示。将乡镇领导干部
在一定时期内的主要工作目标要求、工作实绩向干部群众
张榜公布，设立意见箱和举报电话，接受干部群众的监督
实绩经公示审核后报县委组织部备案，作为干部使用的重
要依据之一。通过加大宣传教育，推进建章立制，强化监
督管理等措施，形成教育、制度、监督三位一体的综合治
理模式，注重长效“治庸懒”，推动了全县治庸治懒工作
的常态化。
三、聚力招才引智，打造近悦远来人才高地
积极创新人才工作机制，加大对人才队伍的培养和关
爱力度，优化人才创业的良好环境，促进各类人才助推跨
越发展。一是项目引才。按照“围绕产业抓人才，抓好人
才促产业”要求，以香料化工、机电冶金等工业产业和黄
栀子、蜜梨等农业产业优势项目引才聚才，制定人才引进
备案制和限时办理制等系列优惠政策，以一流的用人环境
摘要：
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关于2025年某县组织工作交流发言深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，加强党的执政能力建设和先进性建设，是当前和今后一个时期全党的重要政治任务。组织部门作为党的重要职能部门，必须把学习贯彻全会精神作为头等大事和首要任务，结合新形势研究新情况，调整新思路、制定新举措，努力提高组织工作科学化水平，不断开创组织工作新局面，为建设“**”提供坚强的组织保障。一、突出政治领航，锻造坚强有力领导核心按照创建学习型、开拓型、实干型、团结型、清廉型“五型”班子要求，通过打造“核心党委”、建设“高效政府”，努力把各级领导班子建设成为政治坚定、奋发有为、群众信任、善于领导科学发展和促进社会和谐的坚强领导集体。以学...
