国有企业上半年宣传思想文化工作总结
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2025-07-01
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国有企业上半年宣传思想文化工作总结
今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思
想为指引，积极探索创新过“舆论引导、以文化人、典型引领、人
文关怀”的“四位一体”工作法，将宣传思想文化工作全方位融入
企业发展进程，为企业持续发展注入强大精神动力，在国企发展的
道路上迈出了坚实且富有成效的步伐。一、主要工作情况（一）聚
焦舆论引导，赋能形势政策教育新发展。形势政策教育是国有企业
宣传思想文化工作的关键环节，对于统一职工思想、凝聚发展力量
至关重要。公司始终将其摆在突出位置，通过多维度举措提升舆论
引导能力，为企业发展筑牢思想根基。一是坚持政治引领，凝聚发
展共识。把政治引领作为企业发展的根本遵循，严格落实“第一议
题”制度，确保公司能够及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话
和指示批示精神，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思
想，以及党的二十大和党的二十届二中、三中全会精神。在学习方
式上，大胆创新，打造“中心组学习+研讨+实践”的“学习+”模式
公司领导班子率先垂范，组织集体学习，深入研讨所学内容，将理
论与企业实际紧密结合，把思想共识转化为推动工作的实际行动。
二是把握关键时期，汇聚发展合力。紧紧围绕“一家人、一盘棋、
一条心”的主旋律，开展“讲大局、聚合力、保稳定、促发展”思
想教育和“团结一致向前看、凝心聚力谋发展”形势任务教育。这
些教育活动通过内部会议、线上宣传等多种形式展开，传播正能量，
弘扬新风正气。在重大项目攻坚阶段，通过这些教育活动，职工们
深刻认识到项目的重要性，纷纷主动参与到攻坚克难的项目活动中，
凝聚起推动公司发展的强大合力，充分彰显了国企职工的担当精神。
三是坚持融合发展，传递企业温暖。国企的发展离不开职工的支持，
关心职工生活是凝聚人心的重要举措。公司把解决思想问题与解决
职工生活实际问题紧密结合，以“我为职工办实事”实践活动为重
要载体，搭建职工意见建议收集平台。公司遵循实事职工提、项目
专人办、效果职工评的原则，有效落实党员联系服务职工制度。通
过深入基层调研，了解职工需求，全力推进暖心工程、职工小家建
设等实事。这些举措切实提升了职工群众的满意度和幸福感，增强
了企业的向心力和凝聚力，让职工真切感受到了国企大家庭的关怀
与温暖。（二）聚焦以文化人，推动企业文化建设新突破。企业文
化是国有企业的灵魂，是凝聚职工力量、展现企业形象的重要载体。
公司积极推进企业文化建设，通过多种方式让企业文化深入人心，
增强职工的文化自觉和文化自信。一是开展学习互动，营造文化氛
围。通过“支部书记讲文化”和“外部讲师谈文化”等活动，在公
司内部营造浓厚的文化学习氛围。26 位支部书记借助党员大会、主
题党日等形式，面向党员群众开展企业文化宣讲，分享自己对企业
文化的理解和感悟。组织专家、内训师开展专题培训，聘请咨询公
司老师进行专题宣讲，从不同角度解读企业文化，提升职工对企业
文化价值与意义的认知，让企业文化真正走进职工心中。二是加强
阵地建设，传播企业文化。为了让企业文化随处可见、深入人心，
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国有企业上半年宣传思想文化工作总结今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，积极探索创新过“舆论引导、以文化人、典型引领、人文关怀”的“四位一体”工作法，将宣传思想文化工作全方位融入企业发展进程，为企业持续发展注入强大精神动力，在国企发展的道路上迈出了坚实且富有成效的步伐。一、主要工作情况（一）聚焦舆论引导，赋能形势政策教育新发展。形势政策教育是国有企业宣传思想文化工作的关键环节，对于统一职工思想、凝聚发展力量至关重要。公司始终将其摆在突出位置，通过多维度举措提升舆论引导能力，为企业发展筑牢思想根基。一是坚持政治引领，凝聚发展共识。把政治引领作为企业发展的根本遵循，严格落...
