XX国有企业2025年上半年党建工作总结报告：筑牢红色根魂 赋能高质量发展
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2025-06-28
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XX 国有企业 2025 年上半年党建工作总结报告：
筑牢红色根魂 赋能高质量发展
2025 年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是
实施"十四五"规划承上启下的重要一年。上半年，XX 国企
党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入
贯彻党的二十届三中全会精神，全面落实国资委 2025 年工
作部署，坚持"党建引领发展、融合创造价值"理念，以政治
建设为统领、以品牌创建为抓手、以深度融合为路径，推
动党建工作与生产经营同频共振。现将上半年党建工作情
况总结如下：
一、强化政治建设，把牢企业发展方向
（一）深化理论武装，夯实思想根基
党委严格落实"第一议题"制度，上半年召开党委会 23 次，
专题学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设
重要论述、中央经济工作会议精神等重大内容 46 项，形成
《贯彻落实清单》28 条，完成率达 93%。创新实施"三级联
学"机制，党委理论学习中心组开展"新质生产力与国企使
命"等专题研讨 6次，所属 17 个党支部通过"三会一课"组织
学习 89 场，覆盖党员 1200 余人次，形成"学思用贯通、知
信行统一"的良好局面。
特别在学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展重要
指示批示精神方面，建立"学习-研讨-落实-反馈"闭环机制。
如针对总书记关于"深化国资国企改革"的指示，党委班子成
员牵头开展"党建与业务融合"等5个课题调研，形成《科技
创新驱动发展实施方案》等 3项制度成果，推动解决智慧管
网建设等实际问题 12 个。
（二）强化政治引领，完善治理结构
严格落实"两个一以贯之"，修订《公司章程》党建专章，明
确党委前置研究讨论重大经营管理事项清单 38 项，上半年
审议"三重一大"事项 76 项，确保党委"把方向、管大局、保
落实"作用有效发挥。创新实施"决策效能评估"机制，对混
合所有制改革等重大决策开展政治方向、合规风险、经济
效益三维度评估，评估通过率达 100%。
在完善"双向进入、交叉任职"领导体制方面，实现党委成员
与董事会、经理层交叉任职率100%，其中党委书记、董事
长"一肩挑"比例达100%。建立党委领导班子成员联系基层
党支部制度，每位班子成员定点联系2-3 个支部，上半年深
入联系点调研指导 37 次，解决基层党建与生产难题29 个。
（三）守牢意识形态阵地，凝聚发展共识
制定《意识形态工作责任制实施细则》，成立由党委书记
任组长的意识形态工作领导小组，建立舆情监测处置机制
上半年开展意识形态专项检查 2次，排查整改风险点 8个。
打造"线上+线下"宣传矩阵，升级企业微信公众号、抖音号
等新媒体平台，开设"党建引领新征程"等专栏12 个，发布
原创稿件 236 篇，总阅读量超15 万人次。
特别在重大主题宣传方面，围绕"国企改革深化提升行动"，
制作《红色引擎赋能高质量发展》专题片，系统展示党建
引领企业改革发展成效；开展"我与国企共成长"主题征文活
动，收到稿件 189 篇，择优汇编成册发放至各支部，有效增
强员工认同感和凝聚力。
二、夯实组织基础，锻造坚强战斗堡垒
（一）健全组织体系，提升覆盖质量
摘要：
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XX国有企业2025年上半年党建工作总结报告：筑牢红色根魂赋能高质量发展2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是实施"十四五"规划承上启下的重要一年。上半年，XX国企党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十届三中全会精神，全面落实国资委2025年工作部署，坚持"党建引领发展、融合创造价值"理念，以政治建设为统领、以品牌创建为抓手、以深度融合为路径，推动党建工作与生产经营同频共振。现将上半年党建工作情况总结如下：一、强化政治建设，把牢企业发展方向（一）深化理论武装，夯实思想根基党委严格落实"第一议题"制度，上半年召开党委会23次，专题学习习近平总书记关于国有企...
