某市关于离退休干部党建工作进展情况汇报
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2025-06-28
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某市关于离退休干部党建工作进展情况汇报
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！今天，我很荣幸能在全市离退休干部党建工
作推进会上作汇报交流。离退休干部党员是党员队伍的重
要组成部分，进一步把他们组织凝聚起来，对从严从实抓
好党员队伍建设意义重大。近年来，我们坚持以习近平新
时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣“筑牢堡垒、细
化服务、发挥优势”主线，持续推动离退休干部党建工作
走深走实，让“桑榆晚”焕发“满天霞”。现将有关工作
情况汇报如下：
一、筑牢组织根基，构建离退休干部党建工作新格局
（一）强化顶层设计，完善党建工作体系。做好离退
休干部党建工作，首要在于健全机制、压实责任。我们将
离退休干部党建工作纳入全市党建工作总体布局，成立由
市委组织部牵头、28 个相关单位参与的离退休干部党建工
作协调小组，制定《××市离退休干部党建工作三年行动计
划》，明确每年 20 项重点任务，构建起上下贯通、左右联
动的工作体系。建立季度联席会议制度，今年以来已召开 3
次专题会议，研究解决党组织设置不规范、活动开展不经
常等 6类18 个具体问题，推动形成各司其职、各履其责、
共谋共建的“一体化”党建工作格局。。一是健全责任落
实机制。制定《离退休干部党建工作责任清单》，明确各
级党组织书记为第一责任人，将离退休干部党建工作纳入
基层党建述职评议考核，权重占比达 8％，对考核排名后
10 位的单位主要负责人进行约谈，倒逼责任落实。二是完
善制度保障体系。出台《关于进一步加强和改进离退休干
部党建工作的意见》等 5项制度，从组织建设、经费保障、
作用发挥等方面作出 28 条具体规定，确保工作有章可循。
三是强化督促指导力度。组建 5个专项督导组，采取“四
不两直”方式，对全市 16 个县（区）和 89 个市直单位离
退休干部党建工作开展督导，今年已开展督导4轮，下发
整改通知书32 份，推动问题整改率达100％。
（二）优化组织设置，凝聚银发先锋力量。合理设置
党组织，是做好离退休干部党建工作的基础。我们针对离
退休干部党员居住分散、年龄差异大等特点，创新组织设
置方式，分类组建离退休干部联合党支部、片区党支部、
功能型党支部等 6种类型党组织，目前全市共建立离退休
干部党支部217 个，覆盖离退休干部党员 1.2 万余名，实
现应建尽建、应管尽管。。一是按区域组建联合党支部。
在城区以街道、社区为单位，组建 15 个跨单位、跨系统的
离退休干部联合党支部，吸纳居住在同一区域的离退休干
部党员参加，解决“单位管不到、社区不好管”的问题。
二是按系统组建行业党支部。在教育、卫健、政法等系统
依托主管部门组建行业离退休干部党支部32 个，实现行业
内离退休干部党员集中管理、集中活动。三是按兴趣组建
功能型党支部。围绕书法绘画、理论宣讲、志愿服务等兴
趣爱好，组建功能型党支部18 个，让老同志在共同兴趣中
凝聚力量、发挥作用。
（三）规范关系管理，增强党员身份认同。组织关系
顺畅转接，是保障离退休干部党员正常参加组织生活的关
键。我们充分考虑离退休党员的年龄因素、身体状况以及
作息规律，制定《离退休干部党员组织关系转接工作规
范》，区分“无需转接、直接转接、协商转接”三类情况
规范转接流程，提高转接效率，实现离退休干部党员应转
尽转、应纳尽纳。。一是明确转接标准。对年龄在75 周岁
以上、行动不便的党员，经本人申请，可保留原单位党组
织关系；对居住地与原单位党组织距离超过 10 公里的党员，
可就近转入居住地党组织；对参加志愿服务等活动的党员
可根据需要转入相关功能型党组织。二是优化转接流程。
开发离退休干部党员组织关系转接“线上平台”，实现申
请、审核、转接“一站式”办理，平均转接时间由原来的 5
个工作日缩短至 2个工作日。三是建立动态台账。对全市
离退休干部党员组织关系进行全面排查，建立“一人一
档”动态管理台账，实时更新党员信息，目前已累计转接
摘要：
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某市关于离退休干部党建工作进展情况汇报尊敬的各位领导、同志们：大家好！今天，我很荣幸能在全市离退休干部党建工作推进会上作汇报交流。离退休干部党员是党员队伍的重要组成部分，进一步把他们组织凝聚起来，对从严从实抓好党员队伍建设意义重大。近年来，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣“筑牢堡垒、细化服务、发挥优势”主线，持续推动离退休干部党建工作走深走实，让“桑榆晚”焕发“满天霞”。现将有关工作情况汇报如下：一、筑牢组织根基，构建离退休干部党建工作新格局（一）强化顶层设计，完善党建工作体系。做好离退休干部党建工作，首要在于健全机制、压实责任。我们将离退休干部党建工作纳入全市党建工作总...
