国企党组上半年思想政治工作打算
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2025-06-26
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国企党组上半年思想政治工作打算
今年以来，公司党组坚持以总书记关于思想政治工作的重
要论述为根本遵循，牢牢把握企业思想政治工作规律，坚持把
思政工作作为经常性、基础性工作，立足改革开放前沿阵地的
区域禀赋和鲜明特质，在干部员工中厚植“改革创新、敢为人
先”的排头兵精神，并在此基础上创新实施“学、谈、导、育、
行”的“五字法”，构建完善“三级联学、五心关怀、联动宣
传、文化宣贯、双创实践”等五大体系，切实燃旺思政工作
“炉火”，在企业内部形成“同心、同力、同向、同行”的
“大思政”工作格局。
一、主要工作情况
（一）以“学”为牵引，打造三级深学体系，夯实思想根
基。公司党组把“以党的创新理论武装职工群众”作为思政工
作的首要任务，聚焦“党员领导干部、全体党员、团员青年”
三类重点群体，以深入贯彻中央八项规定精神学习教育等为契
机，打造三级深学体系，引导广大职工筑牢信仰之基，拧紧思
想“总开关”。一是聚焦党员领导干部，通过党组理论学习中
心组学习、党组会“第一议题”等形式开展学习研讨 100 余
次，沉淀形成推动高质量发展的具体举措 80 余项，100%落
实；组织开展落实中央八项规定精神研修班等各类培训 60 余
期，覆盖上千人次。二是聚焦全体党员，策划开展“云党课”、
学习读书汇、政治理论大比武、“红色基地云上看”等特色专
题学习活动 70 余场，切实筑牢理想信念、培塑信仰力量。三
是聚焦团员青年，创新“主题团日全面学、红色课堂深入学、
青马工程育苗学、先锋示范青讲学、联建共建交流学”五学模
式，开展“青年大学习”、青年说党史、青讲团先锋故事汇等，
推动党的创新理论深入青年、鼓舞青年。
（二）以“谈”为抓手，打造五心关怀体系，做细思想解
惑。打造“五心工程”（凝心、圆心、舒心、匠心、暖心），
抓实谈心谈话，及时了解员工所思所想、办好为民实事。一是
畅通沟通渠道，谈思想、访民意、聚民心，组织全公司 22 个
党支部深入开展“三必访”“四必问”“五必谈”，100%覆
盖全体职工，并在此基础上开展党员职工思想动态分析，进一
步了解员工思想动态、及时倾听员工心声；分层分级开展老党
员慰问走访、青年圆桌会、统战人士座谈会等，结合职代会、
企务公开会、工会主席下基层、总经理在线日等举措，畅通沟
通渠道，切实保障职工的知情权、决策权、参与权、监督权。
二是做实关心关爱，出真招、办实事、提感知。聚焦员工发展，
通过强化培训力度、构建“四透明平台”、建设人才双循环体
系等举措，为员工成长发展搭台子、提价值；聚焦员工感知，
以“沃心声直通车”平台为闭环，建立为员工办实事长效机制，
搭建心理健康小屋、实施基层办公场所升级改造、深化职工子
女托管班等切身实事有力提升了员工的幸福感、获得感。
（三）以“导”为关键，打造联动宣传体系，做强正向引
导。深化搭建“一点发布、集体赋能、多渠道分发、融媒体展
现”的大宣传工作体系，切实强化宣传引导，以身边人的奋斗
故事，鼓舞斗志、凝聚力量。一是树典型、立榜样，依托
5G+直播技术，打造“红色访谈间”，常态化开展“两优一
先”“十佳青年”“劳动模范”“身边的优秀排头兵”等典型
选树活动，策划“推动发展”先进事迹宣讲会、青年奋斗事迹
宣讲会、“红色故事我来读”“中国精神我来学”“初心党课
我来讲”等主题宣传活动 50 余场，在人民邮电报、学习强国、
集团先锋等平台发布视频、图文等宣传作品40 余个，以沙画、
访谈、演讲等多种形式讲述先锋榜样的奋进事迹超 100 个，
发现、发掘一批立得住、叫得响、群众公认的先进典型，把抽
象的标准转化为具象的样本；二是抓反面，强警示，创新开展
摘要：
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国企党组上半年思想政治工作打算今年以来，公司党组坚持以总书记关于思想政治工作的重要论述为根本遵循，牢牢把握企业思想政治工作规律，坚持把思政工作作为经常性、基础性工作，立足改革开放前沿阵地的区域禀赋和鲜明特质，在干部员工中厚植“改革创新、敢为人先”的排头兵精神，并在此基础上创新实施“学、谈、导、育、行”的“五字法”，构建完善“三级联学、五心关怀、联动宣传、文化宣贯、双创实践”等五大体系，切实燃旺思政工作“炉火”，在企业内部形成“同心、同力、同向、同行”的“大思政”工作格局。一、主要工作情况（一）以“学”为牵引，打造三级深学体系，夯实思想根基。公司党组把“以党的创新理论武装职工群众”作为思政工作的...
