在2025年老干部工作重点任务推进会上的交流发言
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2025-06-25
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在2025 年老干部工作重点任务推进会上的交流发言
尊敬的各位领导、同志们：
非常荣幸能够在此次老干部工作经验交流会上，与大家
分享我县在老干部工作方面的实践与探索。近年来，我县
积极响应上级号召，紧紧围绕新时代老干部工作的新要求，
聚焦党建联络员、离退休干部党支部书记、老干部工作者
“三支队伍”建设，通过一系列扎实有效的举措，不断提
升服务能力和管理水平，致力于为老干部们打造温馨、充
实的晚年生活，绘就出一幅绚丽的“银霞生辉”新画卷。
一、党建领航，汇聚银发智慧力量
党建工作是引领老干部工作的核心动力。我们深刻认识
到，加强党建引领，能够充分激发老干部的政治热情，让
他们在新时代继续发挥独特优势，为社会发展贡献智慧与
力量。通过强化政治引领、搭建作用发挥平台、选树先进
典型等多维度举措，全面激活老干部党建工作的活力源泉。
（一）强化政治引领，筑牢思想根基。一是坚持理论武
装常态化。定期组织老干部深入学习习近平新时代中国特
色社会主义思想，年均开展专题学习活动 XX 场次，参与学
习的老干部达 XX 人次以上。通过集中授课、研讨交流、线
上学习等多种形式，帮助老干部深刻领会党的创新理论的
核心要义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、
做到“两个维护”。二是丰富学习载体多元化。利用老干
部活动中心、老年大学等阵地，开设政治理论课程，配备
专业教师队伍，确保学习教育的系统性和专业性。同时，
依托新媒体平台，打造线上学习专栏，推送学习资料 XX 余
篇，方便老干部随时随地开展学习，实现学习教育全覆盖、
无死角。三是推动学习成果转化。鼓励老干部将所学所思
与实际生活相结合，积极参与社区治理、政策宣传等志愿
服务活动。据统计，今年以来，参与各类志愿服务的老干
部人数超过XX 人，累计服务时长达到 XX 小时，切实将学
习成果转化为推动社会发展的实际行动。
（二）搭建平台，释放多元能量。一是聚焦基层治理。
组织老干部成立“银发智囊团”，定期深入社区，围绕环
境卫生整治、矛盾纠纷调解等问题开展调研XX 次，提出合
理化建议XX 条，其中XX％以上被社区采纳并实施，有效
提升了社区治理水平。二是助力乡村振兴。邀请有农业技
术专长的老干部组成“乡村振兴服务队”，深入农村开展
技术培训 XX 场，培训农民群众 XX 人次，指导农业生产，
帮助解决实际问题XX 个，为推动农业农村发展注入了新动
力。三是关心下一代成长。发动老干部担任校外辅导员，
开展“传承红色基因，争做时代新人”主题教育活动 XX 场，
覆盖青少年XX 人次。通过讲述革命故事、分享成长经历，
引导青少年树立正确的世界观、人生观和价值观。
（三）选树典型，激发奋进活力。一是完善典型选树机
制。制定详细的评选标准和流程，坚持公平、公正、公开
原则，广泛征求意见，确保评选出的典型具有代表性和公
信力。每年评选出优秀老干部典型 XX 名，涵盖各个领域和
行业。二是加大宣传推广力度。利用报纸、电视、网络等
媒体平台，开设“老干部风采”专栏，宣传报道优秀老干
部的先进事迹 XX 篇次。举办老干部先进事迹报告会XX 场，
现场听众达XX 人次，在全社会营造了学习先进、争当先进
的浓厚氛围。三是强化示范引领作用。组织开展“向先进
典型学习”活动，引导广大老干部以先进为榜样，积极发
挥余热，为社会发展贡献力量。在先进典型的带动下，更
多老干部主动参与到志愿服务、社会公益等活动中来，形
成了良好的示范效应。
二、精选优育，夯实工作队伍根基
打造一支高素质的工作队伍是做好老干部工作的关键。
我们着眼于党建联络员、离退休干部党支部书记、老干部
工作者“三支队伍”建设，通过严格选拔、精准培育等措
施，不断提升队伍的整体素质和业务能力，为老干部工作
提供坚实的人才支撑。
（一）党建联络员专业化培育。一是严格选拔标准。优
先从政治素质过硬、业务能力突出、熟悉老干部工作的党
员干部中选拔党建联络员，目前全县共配备党建联络员 XX
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在2025年老干部工作重点任务推进会上的交流发言尊敬的各位领导、同志们：非常荣幸能够在此次老干部工作经验交流会上，与大家分享我县在老干部工作方面的实践与探索。近年来，我县积极响应上级号召，紧紧围绕新时代老干部工作的新要求，聚焦党建联络员、离退休干部党支部书记、老干部工作者“三支队伍”建设，通过一系列扎实有效的举措，不断提升服务能力和管理水平，致力于为老干部们打造温馨、充实的晚年生活，绘就出一幅绚丽的“银霞生辉”新画卷。一、党建领航，汇聚银发智慧力量党建工作是引领老干部工作的核心动力。我们深刻认识到，加强党建引领，能够充分激发老干部的政治热情，让他们在新时代继续发挥独特优势，为社会发展贡献智慧与...
