Xx县关于开展干部选拔任用工作专项检查的实施方案
VIP专免
2025-06-25
999+
27.59KB
9 页
侵权投诉
Xx 县关于开展干部选拔任用工作专项检查的
实施方案
根据《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》、
《中共 xx 县委关于进一步加强和规范干部管理工作的意见
（试行）》和《中共 xx 县委关于进一步加强和改进全县各
单位 x级干部管理的意见》等有关文件精神，为进一步推
动全县干部队伍建设和后备干部培养，近期，县委组织部
将派出专项检查组到各单位对 x级干部选拔任用工作开展
检查。现将有关事项通知如下：
一、检查时间
2025 年5月1日后，具体时间另行通知。
二、检查内容
（一）党委（党组）选人用人主体责任落实情况检查
要点
1.制度机制建设情况
检查党委（党组）是否建立干部选拔任用专题学习机制，
是否定期组织班子成员学习《党政领导干部选拔任用工作
条例》等最新政策文件。
重点查看党委会议事规则中是否明确干部任免事项的决
策程序，是否将干部工作纳入年度重点任务清单并定期研
究部署。
2.领导把关作用发挥情况
核查党委（党组）在 x级干部选拔中是否做到"四个亲
自"：亲自研究工作方案、亲自参与关键环节、亲自审核人
选资格、亲自监督程序执行。
检查"三重一大"决策制度落实情况，重点抽查近三年 x
级干部任免的会议记录，是否存在临时动议、突击提拔等
问题。
3.民主集中制执行情况
检查干部任免事项是否严格执行"两上会"程序：组织人
事部门提交方案前是否充分酝酿，党委（党组）会讨论时
是否保证班子成员充分发表意见。
查看干部任免表决记录，是否存在未达规定人数召开会
议、未执行回避制度等情况。
（二）选人用人导向落实情况检查重点
1.政治标准把关情况
检查是否建立干部政治素质考察正面清单和负面清单，
是否对拟提拔干部开展政治理论测试、政治忠诚度专项审
查。
核查近三年新提拔 x级干部档案，重点查看是否存在政
治表现评价模糊、重大事件中立场不明确等问题。
2.能力实绩导向情况
检查是否建立岗位胜任力模型，是否将干部在疫情防控、
乡村振兴等重大任务中的表现作为硬性考核指标。
查阅干部考核材料，核实年度考核优秀人员与提拔任用
人员匹配度，是否存在"唯票取人"现象。
3.担当作为激励机制情况
检查是否制定容错纠错实施细则，是否建立"不担当不作
为"干部黄牌警告制度。
重点查看近两年被问责干部后续管理情况，是否存在"一
棍子打死"或违规重新启用问题。
（三）干部选拔程序合规性检查内容
1.职数管理规范情况
核查机构编制部门批复文件与干部名册比对，检查是否
存在超职数配备、擅自设立职务名称等违规情形。
标签： #实施方案
摘要：
展开>>
收起<<
Xx县关于开展干部选拔任用工作专项检查的实施方案根据《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》、《中共xx县委关于进一步加强和规范干部管理工作的意见（试行）》和《中共xx县委关于进一步加强和改进全县各单位x级干部管理的意见》等有关文件精神，为进一步推动全县干部队伍建设和后备干部培养，近期，县委组织部将派出专项检查组到各单位对x级干部选拔任用工作开展检查。现将有关事项通知如下：一、检查时间2025年5月1日后，具体时间另行通知。二、检查内容（一）党委（党组）选人用人主体责任落实情况检查要点1.制度机制建设情况检查党委（党组）是否建立干部选拔任用专题学习机制，是否定期组织班子成员学习《党政领导干部...
