发挥工会经费效能 服务新业态劳动者——新业态新就业群体的调研报告

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2025-06-24 999+ 15.23KB 8 页
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发挥工会经费效能 服务新业态劳动者——
新业态新就业群体的调研报告
总书视新体党强调
度关注新业态发展,坚持网上网下结合,做好新就业群体的思想引
导和凝聚服务工作。**市总工会以“党建带工建工建服务党建”
为主题,对全市新业态新就业群体开展调研,全面了解其需求和困
难,积极探索创新工作方法,以工会“新”作为,架起党和政府联
系新业态新就业群体的连“新”桥。
一、*市新业态新就业群体现状
从业人员总体情况。目前,全市共有新业态新就业企业约*家,
主要集中在网约送餐、网约车、货运物流、快递、网络直播等行业
含平台注册人员在内的从业人员约*人。全市现有新业态新就业群体
党支部*个,党员*人;现有新业态新就业工会组*家,含平台注册
人员在内的工会会员*人,其中,货车司*、网约车司机*人、快
递员*人、外卖送餐员*人、网络主播*人。
一)货车司机经营方式。货车司机的经营包括自有
辆经营和受雇于企业两种。约*%的货车车辆为司机自有,其中近*%
的货车司机选择“挂靠经营”,*%的货车司机是自主经营;*%的货
车司机受雇于企业。受雇于企业的货车司机通常有较为稳定的单边
或双边货源,但“挂靠经营”的货车司机货源不稳定,主要依赖网
络货运平台和交易撮合平台等获取订单。此外,约*%的货车司机通
过配货站、货运中介或微信圈介绍方式揽货。近年来,随着燃油、
过路费和车辆维护成本的上升,部分网络货运平台订单价格低于运
输成本,货车司机的收入空间受到挤压。
二)网约车司机带车运营。网约车司机主过自带车
加入平台公司,并缴纳管理费获得运营资格。其工作方式和工作时
间灵活,收入主要来源于平台发布的订单及司机完成订单后的抽成
然而,大多数网约车司机未与平台签订劳动合同或第三方劳务合同
缺乏“五险”等基本劳动保障,劳动权益难以得到有效维护。此外
平台抽成比例相对较高,通常为*%—*%进一步压缩了司机的实际
收入空间。
三)快递员以分布
、运输、岗位,其工作方式分为两种一是入
小区驿站,不直达客户;二是送接将快递送
。平*%KPI 核指
,低于比例的快递员高抽成,以此快递员直
达客户手中。然而,随着快递行业的加,快递员
的收入空间受到一定影响
外卖送餐员与平台的关
包括送、外包*式。骑手定的上下时间和单
要求,待遇较为稳定,优势明显。外包式是一
补充骑手”的选择,平台在时,
给当地小型配送公司,以峰期用工压。在此式下,
辞退由外包公司与外卖平台劳动关
仅承担饮派送服务。是平台务外包会大
,从业者无须固线时间,收入多劳多得,受工企业管
兼职外卖员。
五)网络主播灵活就业。网络主播主要依
微信QQ各类平台等进行直播,直播内容涵盖才、带
大部分主播的直播时间集中在
至凌晨。工会的网络主播主要包括依企业
的主播、个人自体主播以及。然而,于个人自
主播缺乏与平台通的有效多主播于工会组织覆盖范围
外,其劳动权益保障面临挑战
二、*市总工会为新业态新就业群体提供的主要服务
一)会积费工
组织工会经费全额返还支持政,为*部平台企业在分支机
经费保障。美团通、通、中通、货拉拉
饿*部平台企业,在*省行政
内依法缴纳工会经费的,**受工会经费全额返还
支持政
二)积极开展会常各类
活动,积极走访慰问新业态劳动和企业一线工。工
会组织在“双温暖、“工会送安康”等活动中
为新业态新就业群体送怀。联合市人社局开展“工会

标签: #调研报告

摘要:

发挥工会经费效能服务新业态劳动者——新业态新就业群体的调研报告习近平总书记高度重视新业态新就业群体党建工作,强调要高度关注新业态发展,坚持网上网下结合,做好新就业群体的思想引导和凝聚服务工作。*省*市总工会以“党建带工建工建服务党建”为主题,对全市新业态新就业群体开展调研,全面了解其需求和困难,积极探索创新工作方法,以工会“新”作为,架起党和政府联系新业态新就业群体的连“新”桥。一、*市新业态新就业群体现状从业人员总体情况。目前,全市共有新业态新就业企业约*家,主要集中在网约送餐、网约车、货运物流、快递、网络直播等行业,含平台注册人员在内的从业人员约*人。全市现有新业态新就业群体党支部*个,党...

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