某国企党委上半年思想政治工作总结
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2025-06-23
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某国企党委上半年思想政治工作总结
今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思
想为指导，将思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工
作来抓，巧用加、减、乘、除“四则运算”工作法，持续探索并深
化思想政治工作在基层党组织的落地实践，为公司数智化转型和高
质量发展凝聚人心、汇聚力量。
一、主要工作情况
（一）坚持在思政教育上做加法，凝聚奋进合力。坚持把思政
工作融入日常，体系化开展思想政治教育，引导广大干部员工坚定
理想信念、凝聚奋进力量。突出培根铸魂，扎实推进以集体学习、
读书班、党课等为主要载体的常态化理论武装工作体系；按季度面
向市县两级领导班子开展“一次学习分享、一次谈心谈话、一次协
作沟通、一次思考建议、一次调研指导”的“五个一”活动，切实
发挥领导干部领学促学作用；用好本地红色资源，与朱瑞将军纪念
馆、宿北大战纪念馆等红色教育基地共建，打造红色研学路线，以
重大节日和纪念日为契机定期开展实境教育，强化各级党员干部的
思想共识和奋斗精神。突出示范引领，推动思想政治工作的传统优
势与信息技术深度融合，打造“红色直播间”，组建“新动力量”
宣讲团，用“接地气”“冒热气”的鲜活形式，宣讲奋斗故事、先
进事迹，发挥典型引路的激励感召带动作用，成为地方“网上道德
讲堂”的重要阵地。
（二）坚持在基层负担上做减法，提升发展活力。坚持把解决
员工思想问题同实际问题结合起来，畅通上下沟通机制，主动倾听
一线声音，推动从向下管理向主动服务转变。做好“知负”工作，
落实党员联系群众机制，建立“一合三”党建融心结对体系，即一
名党员骨干联系3名群众，实现所有群众全覆盖，经常性开展“三
必知、四必谈、五必访”融心交流活动，及时答疑解惑；畅通上情
下达、下情上传的渠道，丰富领导接待日、员工座谈会、一线调研、
流程穿越、挂钩帮扶等方式，上线“移路同声”线上平台，常态化
收集意见建议，精准掌握思想动态，清除沟通壁垒的“中梗阻”。
做实“减负”工作，落实“简捷轻风”行动，大力精简无效、低效
会议，规范督查检查考核，减轻一线“陪会办文、填表报数”负担。
针对基层员工、客户集中反映的流程不畅、工序繁复等问题，组建
客户体验提升委员会，建立“客户回音”分析小组，党委会集中分
析研判公司在产品设计、业务流程、后台支撑等方面存在的深层次
问题，体系化推动“关键时刻”等服务流程的优化升级，有效提升
一线员工及客户服务感知。
（三）坚持在支撑赋能上做乘法，激发团队潜力。坚持把围绕
中心、服务大局作为思政工作的落脚点，通过定向培养、激发潜能、
智慧调度等多种方式，激发团队潜能与活力。将思政工作融入人才
培养全过程，策划实施贯穿全年的读书活动，打造书香驿站阵地，
以书润心、以书启智；分层制定“青苗、精兵、领雁、砺将、强
帅”五支队伍培养计划，通过定制培训课程、青蓝结对、交流轮岗
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某国企党委上半年思想政治工作总结今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，巧用加、减、乘、除“四则运算”工作法，持续探索并深化思想政治工作在基层党组织的落地实践，为公司数智化转型和高质量发展凝聚人心、汇聚力量。一、主要工作情况（一）坚持在思政教育上做加法，凝聚奋进合力。坚持把思政工作融入日常，体系化开展思想政治教育，引导广大干部员工坚定理想信念、凝聚奋进力量。突出培根铸魂，扎实推进以集体学习、读书班、党课等为主要载体的常态化理论武装工作体系；按季度面向市县两级领导班子开展“一次学习分享、一次谈心谈话、一次协作沟通、一...
