国有企业廉政党课讲稿：深化“低老坏”作风问题专项整治，为国有企业高质量发展提供坚强的纪律作风保障
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2025-06-21
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国有企业廉政党课讲稿：深化“低老坏”作风问题专项整
治，为国有企业高质量发展提供坚强的纪律作风保障
习近平总书记强调，“作风建设永远在路上，永远没
有休止符”。今年以来，公司党委在接续推进基层党建融
合互促“一年抓融合，两年抓提升，三年抓拓展，四年抓
巩固，五年抓成果”五年规划中，发现部分基层党建政工
人员工作中存在“低标准、老毛病、坏习惯”（以下简称
“低老坏”）作风问题，一定程度上影响了整体党建工作
质量。我们要深刻认识“低老坏”作风问题的严重危害，
通过靶向治理、破除积弊，打造党建新高地，增强党建新
动能，推动基层党建工作与生产经营工作深度融合，以高
质量党建引领保障高质量发展。
一、准确把握“低老坏”作风问题现实表现
（一）高低标准方面。一是工作质量欠佳。党建政工
文件、材料中常出现语句不通顺、表述含混不清等情况；
开展党组织活动时，活动策划简单粗糙，缺乏前期调研和
后期总结，导致活动效果大打折扣。二是制度执行欠缺。
落实党建工作制度时，存在打折扣现象，对党员思想教育
工作不够深入，仅停留在表面传达，未能真正解决党员思
想困惑。三是工作成果粗糙。一些党建工作总结只是简单
罗列工作内容，没有对工作中的经验教训进行深入分析和
总结；撰写党建工作经验缺乏系统梳理和深度提炼，无法
充分体现工作价值。等等。
（二）老毛病方面。一是工作态度不端。对待党建工
作任务，总是被动等待上级督促，缺乏主动作为意识；遇
到复杂问题，第一反应是逃避，而非积极寻找解决办法。
二是经验主义作祟。制定党建工作计划时，照搬往年方案，
不结合当年实际情况和新要求进行调整；处理党建工作中
的新矛盾，沿用旧办法，导致问题难以有效解决；面对新
的党建工作要求时，仍然按照以往的经验开展工作，无法
适应新形势的需要。三是沟通协作不畅。党建部门与其他
部门之间缺乏有效沟通，信息共享不及时，造成工作重复
或脱节；联合开展党建活动时，相互推诿责任，影响活动
顺利开展。等等。
（三）坏习惯方面。一是学习懈怠。关注党建领域的
最新政策法规和理论研究成果不够及时，对新思想、新要
求一知半解；参加党组织学习活动时，部分党员干部缺乏
积极性和主动性，对相关知识只是简单了解，缺乏深入学
习领会。二是工作拖沓。一些党建资料的整理工作总是拖
延，到检查时才仓促完成，质量难以保证；对党建工作中
的问题解决不及时，任由问题积累，增加解决难度。三是
行为散漫。对待党建工作任务，不主动承接落实，依赖上
级部门指导心理作怪；在党建工作会议上，个别人员注意
力不集中，对会议内容不做记录，影响工作传达和落实。
等等。
二、深刻认识“低老坏”作风问题的严重危害
（一）侵蚀质量根基。低标准导致党建基础资料失真、
制度执行失效，直接影响党组织政治功能和组织功能发挥，
削弱基层党建引领力。比如，在一次党组织活动中，由于
策划不充分，对活动流程和参与人员安排不合理，导致活
动现场秩序混乱，未能达到预期效果。
（二）消解实干氛围。老毛病助长形式主义、官僚主
义，挫伤主动作为者积极性，形成“劣币驱逐良币”的不
良生态，阻碍党建与生产经营融合质效提升。比如，在一
次多部门联合的党建活动中，由于部门之间沟通不畅，出
现了工作重复安排和任务无人负责的情况。
（三）损害党建形象。坏习惯暴露作风不严不实，降
低党员群众对党组织的信任度，使“红色引擎”作用难以
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国有企业廉政党课讲稿：深化“低老坏”作风问题专项整治，为国有企业高质量发展提供坚强的纪律作风保障习近平总书记强调，“作风建设永远在路上，永远没有休止符”。今年以来，公司党委在接续推进基层党建融合互促“一年抓融合，两年抓提升，三年抓拓展，四年抓巩固，五年抓成果”五年规划中，发现部分基层党建政工人员工作中存在“低标准、老毛病、坏习惯”（以下简称“低老坏”）作风问题，一定程度上影响了整体党建工作质量。我们要深刻认识“低老坏”作风问题的严重危害，通过靶向治理、破除积弊，打造党建新高地，增强党建新动能，推动基层党建工作与生产经营工作深度融合，以高质量党建引领保障高质量发展。一、准确把握“低老坏”作风问题...
