党建领航聚合力 固本强基促发展——xx国企2025年上半年党建工作总结
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2025-06-20
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党建领航聚合力 固本强基促发展
——xx 国企 2025 年上半年党建工作总结
2025 年上半年，xx 国企党委坚持以习近平新时代中国特色
社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，全面落
实中央关于加强国有企业党的建设各项部署，紧扣省委、
省国资委工作要求与集团公司发展战略，创新实施"5343"党
建工作法（五强化引领、三提升工程、四融合路径、三保
障机制），以高质量党建引领企业高质量发展。现将上半
年党建工作情况总结如下：
一、强化政治引领，以"五突出"举措筑牢思想根基
（一）突出顶层设计，构建系统化教育体系
制定《2025 年党内集中教育实施方案》，建立"党委统筹—
支部落实—党员跟进"三级责任体系，绘制包含 4大类 12 项
重点任务的"党建工作推进图"。召开专题部署会 3次、推进
会6次，编发《党建工作指导手册》《学习教育案例汇编》
等资料 2000 余册，实现教育任务清单化、进度可视化。
（二）突出理论武装，打造多元化学习阵地
1.领导班子领学：开展党委中心组学习 8次、专题研讨 4次，
举办"高质量发展"读书班 2期，班子成员带头撰写调研报告
13 篇，形成"学思用贯通"的示范效应。
2.基层支部深学：以"三会一课"为载体，开展"学思想、强
党性、重实践、建新功"主题党日活动 280 余场，创新"微党
课擂台赛""红色故事分享会"等形式，覆盖党员 3200 余人次。
3.线上线下联学：依托"学习强国"平台与企业内网"党建云
课堂"，推送学习资源 120 余条，组织"党的创新理论知识竞
赛"，参与率达 95%以上。
（三）突出实践转化，搭建学用结合平台
开展"领导干部走基层"专项行动，15 名班子成员分片联系
28 个基层单位，收集生产经营难题56 项，形成"问题清单
—整改台账—成效评估"闭环管理。组织"党员技术攻关
队"32 支，在**[关键技术项目]**中攻克瓶颈问题12 个，推
动产品合格率提升至98.6%。
（四）突出成果导向，深化教育质效评估
建立"学习覆盖率、活动参与率、问题解决率、群众满意
率"四维评价体系，通过问卷调查、实地走访等方式开展教
育成效评估。上半年基层党组织学习教育覆盖率达 100%，
党员干部解决群众急难愁盼问题217 件，职工满意度同比提
升8个百分点。
二、夯实组织基础，以"三提升"工程激活党建动能
（一）提升制度建设标准化水平
修订《基层党组织工作细则》《党建工作考核办法》等 18
项制度，编制《党建工作流程手册》，包含组织生活、党
员发展等 6大类 28 个标准化模板。开展"制度执行强化
月"活动，通过专项检查、交叉互查等方式，整改制度落实
不规范问题43 项。
（二）提升支部建设规范化质效
1.实施星级创建工程：制定"五星党支部"评定标准，从班子
建设、作用发挥等5个维度量化考核，上半年评选五星级支
部89 个、四星级支部 126 个，形成"晋位升级"良性机制。
2.打造标杆示范支部：遴选 35 个基础扎实的支部开展标杆
创建，实施"一支部一特色"培育计划，如**[生产车间支部]*
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党建领航聚合力固本强基促发展——xx国企2025年上半年党建工作总结2025年上半年，xx国企党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，全面落实中央关于加强国有企业党的建设各项部署，紧扣省委、省国资委工作要求与集团公司发展战略，创新实施"5343"党建工作法（五强化引领、三提升工程、四融合路径、三保障机制），以高质量党建引领企业高质量发展。现将上半年党建工作情况总结如下：一、强化政治引领，以"五突出"举措筑牢思想根基（一）突出顶层设计，构建系统化教育体系制定《2025年党内集中教育实施方案》，建立"党委统筹—支部落实—党员跟进"三级责任体系，绘制包含4大类12项...
