区人力资源和社会保障局2023年上半年工作总结及下半年工作计划
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2023
上半年，区人社局坚持“民生为本，人才优先”工作主
线，深入推进人社各项工作高质量发展，现将工作开展情况
汇报如下：
一、 重点工作开展情况
（一）牵头抓总，全力推进“八项重点工作”。紧紧围绕
“着力做好民生保障和社会服务工作”目标任务，充分 X 区
推进专班（人社局）作用，坚持跟踪督查，积极宣传推送亮
点工作，争取加分项目，推进了一批民生项目落地，实现二
季度反超，全市排名并列第四。
（二）持续做好稳定扩大就业工作。一是搭建平台保就
业。累计举办各类招聘活动
X
场，其中“家门口就业”“秦
云就业”服务 X 区活动 X 场，先后组织招聘企业 X 家，
帮助群众达成初步就业意向 X 人,受到《陕西日报》、《华商
报》等省、市主流媒体关注。二是提升技能促就业。开办
电
子商务、樱桃栽植等专业培训班，举办
XX“云上樱桃节”、
烹饪大赛等活动，实现各类职业技能培训 2049 人次，完成全
年目标任务（X 人）X.X%。三是鼓励创业助就业。发放创
业担保贷款 X 笔 XX 万元，实施“X”跟踪扶持就业困难人
员服务 XX 人次，实 XX 镇新增就业指标累计 XX 人， 完成
全年指标任务（X 人）X.X%。
（三）认真落实社保政策，健全社会保障体系。一是持
续做好社会保险参保扩面工作。多频次深入企业，加大政策
宣传，XX 镇职工失业保险、工伤保险参保人数不断提升，分
别达到 XX 万人、XX 万人。二是深入落实社保费用减免政
策，X 区企业减免工伤保险费 XX 万元，失业保险费 XX 万
元。三是做好被征地农民养老保险办理工作。推进办理 X 国道
西安过境线（XX 段）建设、狄寨街办铁道技师学院、高楼
村城改等项目的社保手续办理。
（四）坚持稳步推进人事人才工作。一是扎实开展事业
单位招考招录工作。完成 2023 年事业单位公开招聘（X 人）、
高层次及紧缺特殊专业人才招聘（X 人）和从优秀村、X 区干
部中招聘事业单位人才（X 人）招考招录工作。二是加强专
业技术人才队伍建设。引进和培养产业发展与科技创新类人
才、实用性人才共计 X 人，持续做 X 区优秀人才和实
用储备人才分类评价确认工作，评价确认人才 X 人。三是完
成全区 X 家事业单位工资年报和企业退休人员档案审批工
作。
（五）坚持源头治理，积极构建和谐稳定劳动关系。一
是加大劳动保障执法力度，持续推进根治欠薪工作，畅通投
诉举报渠道，累计接待投诉举报案件 X 件，为 X 名农
民工追回工资 X.X 万元。二是依法处理各类劳动争议案件
X 件，时效内结案率保持在 X%，调解成功率保持在 X%
左右，涉案金额 X 余万元。
二、存在问题
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2023上半年，区人社局坚持“民生为本，人才优先”工作主线，深入推进人社各项工作高质量发展，现将工作开展情况汇报如下：一、重点工作开展情况（一）牵头抓总，全力推进“八项重点工作”。紧紧围绕“着力做好民生保障和社会服务工作”目标任务，充分X区推进专班（人社局）作用，坚持跟踪督查，积极宣传推送亮点工作，争取加分项目，推进了一批民生项目落地，实现二季度反超，全市排名并列第四。（二）持续做好稳定扩大就业工作。一是搭建平台保就业。累计举办各类招聘活动X场，其中“家门口就业”“秦云就业”服务X区活动X场，先后组织招聘企业X家，帮助群众达成初步就业意向X人,受到《陕西日报》、《华商报》等省、市主流媒体关注。...
