廉政党课：加强国有企业廉洁文化建设，推动国资国企改革行稳致远
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2025-06-19
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廉政党课：加强国有企业廉洁文化建设，推
动国资国企改革行稳致远
在党的二十届中央纪委二次全会上，总书记强调：“加强
新时代廉洁文化建设，涵养求真务实、团结奋斗的时代新
风。”在二十届中央纪委四次全会上，总书记深刻分析了当前
反腐败斗争的形势，对坚决打好反腐败斗争攻坚战、持久战、
总体战提出了明确要求。加强新时代廉洁文化建设，是解决这
一问题的事关长远的基础性工程。国有企业要坚定“总书记怎
么说、我们就怎么做”的政治自觉，持之以恒把加强廉洁文化
建设作为国企一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程
抓紧抓实抓好，为推进全面从严治党、做强做优做大国有企业
提供重要支撑。
一、深刻认识新时代国有企业廉洁文化建设的重要意义
（一）这是巩固党的执政基础的重要举措。国有企业作为
中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，其廉洁状况直
接关系到党的形象和公信力。通过培育崇廉尚俭的企业文化，
能够从思想源头上防范腐败风险，使党员干部始终保持政治本
色。这种文化浸润既是对“两个维护”的具体实践，也是国有
企业履行政治责任和社会责任的必然选择。当廉洁成为企业全
员的价值共识时，就能形成抵御不良风气的强大免疫力，为党
和国家事业发展提供坚实保障。
（二）这是完善中国特色现代企业制度的核心内容。当前
国有企业改革进入深水区，单纯依靠制度约束难以全面覆盖经
营管理中的廉政风险。廉洁文化能够填补制度空白，通过价值
引导和行为规范的双重作用，构建不想腐的思想自觉。在实际
运营中，将廉洁要求嵌入投资决策、招标采购等关键环节，可
以有效防范利益输送和权力寻租，降低企业经营成本。更为重
要的是，这种文化塑造能提升企业的市场信誉度，使国有资本
在参与国际竞争中赢得更多合作机遇。
（三）这是锻造高素质国企人才队伍的重要载体。在市场
经济环境下，国有企业干部职工面临着更为复杂的利益诱惑和
道德考验。通过持续性的廉洁教育，能够帮助员工树立正确的
权力观、地位观、利益观，培育干事且干净的职业操守。这种
文化滋养既为干部成长提供了清净环境，也为人才选拔建立了
公平机制。当廉洁自律成为员工的内心坚守时，就能避免能人
腐败现象，真正实现人尽其才、才尽其用，为国有企业创新发
展积蓄持久动能。
（四）这是坚持以党的自我革命示范引领社会革命的重要
实践。作为国民经济的主导力量，国有企业的廉洁风气对整个
社会具有辐射带动作用。通过打造清明廉洁的国企生态，能够
向社会传递正能量，推动形成崇廉拒腐的社会风尚。特别是在
共建一带一路、落实新发展格局等国家战略实施过程中，国有
企业的廉洁形象直接关乎国家软实力建设。加强廉洁文化建设，
既是国有企业自身健康发展的需要，更是展现中国特色社会主
义制度优越性的重要窗口。
二、准确把握当前国有企业廉洁文化建设存在的突出问题
（一）思想认识偏差导致“重效益轻文化”倾向蔓延。部
分领导干部将廉洁教育视为软任务，与经营管理工作割裂对待。
这种认知导致廉洁文化建设流于形式化，有的企业仅满足于完
成上级检查的台账达标，缺乏将廉洁要求融入企业血脉的自觉
性。更值得注意的是，某些管理者将党风廉政建设与改革发展
对立起来，错误认为反腐倡廉会束缚经营活力，这种片面认识
直接削弱了廉洁文化的引领作用。
（二）体制机制不完善严重制约了廉洁文化的实效性。许
多企业尚未建立科学的考核评价体系，廉洁教育成果难以量化
评估，往往陷入有计划无考核、有形式无内容的困境。监督体
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廉政党课：加强国有企业廉洁文化建设，推动国资国企改革行稳致远在党的二十届中央纪委二次全会上，总书记强调：“加强新时代廉洁文化建设，涵养求真务实、团结奋斗的时代新风。”在二十届中央纪委四次全会上，总书记深刻分析了当前反腐败斗争的形势，对坚决打好反腐败斗争攻坚战、持久战、总体战提出了明确要求。加强新时代廉洁文化建设，是解决这一问题的事关长远的基础性工程。国有企业要坚定“总书记怎么说、我们就怎么做”的政治自觉，持之以恒把加强廉洁文化建设作为国企一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程抓紧抓实抓好，为推进全面从严治党、做强做优做大国有企业提供重要支撑。一、深刻认识新时代国有企业廉洁文化建设的重要意义...
