党建领航促发展 红色引擎强根基——xx国企党委关于党建引领高质量发展的工作报告
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2025-06-18
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党建领航促发展 红色引擎强根基
——xx 国企党委关于党建引领高质量发展的工作报告
近年来，公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会
主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，牢牢把握国
有企业“根”与“魂”的政治属性，创新实施“1236”党建
工作法，以政治建设为统领、以组织建设为根基、以融合
发展为路径，推动党建工作与生产经营深度融合，为企业
转型发展注入强劲“红色动能”。现将具体工作情况报告
如下：
一、党建引领聚合力，把准方向强根基
（一）筑牢政治忠诚，把稳发展“方向盘”
公司党委始终将党的政治建设摆在首位，建立“第一议
题”学习机制，上半年组织党委理论学习中心组学习 12 次
专题研讨习近平总书记关于国有企业改革发展的重要论述 8
次，形成《党建引领高质量发展实施方案》等 5项制度成果。
严格落实“两个维护”，制定《党委前置研究讨论重大经
营管理事项清单》，明确 38 项需经党委研究的重大事项，
确保党委“把方向、管大局、保落实”作用在公司治理中
有效发挥。
（二）完善治理体系，构建协同“新机制”
全面完成党建进章程工作，修订《公司章程》《党委会议
事规则》等 7项制度，形成党委“决策把关”、董事会“战
略定调”、经理层“执行落地”的治理闭环。创新建立
“双向进入、交叉任职”机制，党委班子成员通过法定程
序进入董事会、经理层，实现党委书记、董事长“一肩
挑”，党委副书记兼任总经理，董事会成员中党员占比达
75%，确保党的领导与公司治理有机统一。
二、双轮驱动夯基础，激发组织新活力
（一）建强战斗堡垒，夯实组织“硬支撑”
1.支部建设标准化：开展“党支部建设提升年”活动，制
定《党支部标准化建设指引》，从组织设置、制度执行等 6
个方面明确 28 项具体标准。实施“评星定级”管理，划分
“五星级”党支部 5个、“四星级”8个，打造 3个省级党
建示范点，基层党组织标准化达标率达100%。
2.队伍建设专业化：选优配强支部班子，开展“党务干部
能力提升计划”，组织专题培训 6期，覆盖党务干部200 余
人次。建立“双培养”机制，上半年将 12 名业务骨干发展
为党员，8名党员培养成中层干部，党员在关键岗位占比提
升至65%。
（二）严抓管党治党，筑牢廉政“防火墙”
1.责任落实清单化：制定《全面从严治党责任清单》，明
确党委主体责任18 项、纪委监督责任12 项，签订党风廉政
建设责任书 45 份，开展党建责任制考核 2次，推动“一岗
双责”落地见效。
2.监督体系立体化：构建“常态监督+专项检查+联合巡
察”机制，上半年开展招投标、物资采购等专项督查 5次，
发现并整改问题32 项。运用监督执纪“第一种形态”谈话
提醒15 人次，通报典型案例4起，营造风清气正的政治生
态。
三、融合赋能提质效，深耕主业促发展
（一）产业升级党旗红，激活发展“新动能”
1.跨境电商破局发展：党委牵头成立“跨境电商攻坚专
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党建领航促发展红色引擎强根基——xx国企党委关于党建引领高质量发展的工作报告近年来，公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，牢牢把握国有企业“根”与“魂”的政治属性，创新实施“1236”党建工作法，以政治建设为统领、以组织建设为根基、以融合发展为路径，推动党建工作与生产经营深度融合，为企业转型发展注入强劲“红色动能”。现将具体工作情况报告如下：一、党建引领聚合力，把准方向强根基（一）筑牢政治忠诚，把稳发展“方向盘”公司党委始终将党的政治建设摆在首位，建立“第一议题”学习机制，上半年组织党委理论学习中心组学习12次专题研讨习近平总书记关于国有企业改革发展...
