授课稿：扎实做好党群工作，凝心聚力谋发展
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2025-06-17
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授课稿：扎实做好党群工作，凝心聚力谋发展
同志们，根据此次培训计划，很荣幸能在此与大家交
流分享在新时代背景下如何做好企业党群工作。企业是经
济社会发展的基石，国企更是肩负特殊使命的主力军。党
群工作作为党组织联系群众、凝聚人心的“生命线”，对
于确保国有企业高质量发展、激发员工创造力具有至关重
要的作用。面对新形势、新要求，特别是青年干部成为生
力军的背景下，做好党群工作绝非易事，需要在传承中创
新，在实践中提升。
讲第一个方面、准确把握新时期党群工作的“时”与
“势”。做好党群工作，首先要理解其时代坐标和面临的
深刻挑战：一是思想多元激荡，“思想稳”才能“人心
齐”。身处信息爆炸时代，多元社会思潮碰撞，个人主义
自由主义等声音对集体主义、奉献精神形成冲击，部分员
工尤其青年员工容易出现价值迷茫。同时，网络舆论复杂
多变，各种信息甚至杂音充斥，削弱了部分员工对党的政
策和企业文化的认同感。这要求党群工作必须更具敏锐性
打好思想阵地“主动仗”。二是改革深化转型，“组织
活”才能“基础牢”。国企深化改革带来组织架构扁平化
业务多元化。层级减少可能导致工作向基层渗透的难度增
加；跨行业合作、兼并重组冲击原有企业文化和工作模式
如何在变革中保持正确政治方向、增强员工归属感，成为
新课题。这要求党群工作适应组织变革，创新工作覆盖形
式，强化文化融合引导是关键。三是技术变革赋能，“善
用网”才能“传得广”。信息技术深刻重塑传播生态。告
别“一张报纸开个会”的老模式，微信、内网、APP 等平
台提供了信息直达、互动高效的利器。但同时，信息过载
鱼龙混杂也对思想引领构成挑战。这要求党群工作必须拥
抱技术，打造线上线下融合、精准投放、内容生动的传播
阵地，同时强化网络舆论引导和内容把关能力。四是需求
升级演变，“切准脉”才能“聚人心”。新生代员工价值
观更关注个体发展、自我实现、工作生活平衡及精神满足
感，对“被统一思想”天然疏离。单一说教难以奏效，他
们渴望成长空间、表达渠道和心理关怀。这要求党群工作
需从“管理型”向“服务型”、“引导型”转变，更加关
注员工个性化需求与成长。
讲第二个方面、新时期如何做好企业的党群工作。基
于对以上挑战的深刻认识，在实践中要做好以下几点：一
是筑牢根基：理论武装强内功，政治能力作支撑。深学细
悟固本。我们组织青年干部和党群工作者，将新时代中国
特色社会主义思想作为必修课、常修课，系统学习党的二
十大精神及系列会议精神，确保理论清醒、政治坚定。通
过学习培训班、线上研讨、个人自学等多种形式，强化
“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
学用结合增效。避免“纸上谈兵”，强调将理论学习融入
日常工作场景。在策划组织活动、解决职工问题时，引导
大家运用所学分析形势、化解矛盾、凝聚共识。例如，在
宣讲企业改革政策时，结合理论分析其必然性和长远利益
提升员工的理解和接受度。传承提能并重。鼓励青年干部
虚心向经验丰富的老同志请教，学习他们坚定的信仰、深
厚的群众感情和灵活的工作方法，并在实践中不断锤炼自
身的政治敏锐性、组织协调力和解决复杂问题的能力。二
是扎根沃土：俯身实践接地气，服务群众暖人心。坚持
“走出办公室、走进车间班组”一线察实情。青年干部带
头深入生产一线、项目现场、研发部门、服务窗口，通过
面对面的“拉家常”、座谈会、问卷调查等方式，真正摸
清职工思想动态、工作难点、生活痛点。将解决职工实际
问题作为党群工作的“经验交流”解忧办实事。对于收集
到的合理诉求（如待遇、环境、发展等），建立台账，敢
于协调、主动推动。通过解决具体困难，如协调改善休息
环境、拓展职业发展通道、帮扶困难职工等，让职工真切
感受到组织的关怀，增强获得感、满意度，从而提升向心
力。精心策划组织丰富多彩的党群活动不断聚人气。除了
常规的主题教育，我们大力开展契合不同员工群体的志愿
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授课稿：扎实做好党群工作，凝心聚力谋发展同志们，根据此次培训计划，很荣幸能在此与大家交流分享在新时代背景下如何做好企业党群工作。企业是经济社会发展的基石，国企更是肩负特殊使命的主力军。党群工作作为党组织联系群众、凝聚人心的“生命线”，对于确保国有企业高质量发展、激发员工创造力具有至关重要的作用。面对新形势、新要求，特别是青年干部成为生力军的背景下，做好党群工作绝非易事，需要在传承中创新，在实践中提升。讲第一个方面、准确把握新时期党群工作的“时”与“势”。做好党群工作，首先要理解其时代坐标和面临的深刻挑战：一是思想多元激荡，“思想稳”才能“人心齐”。身处信息爆炸时代，多元社会思潮碰撞，个人主义自...
