【3篇】党建主题党课讲稿材料汇编
VIP专免
2025-06-13
999+
43.76KB
20 页
侵权投诉
党建主题党课讲稿材料汇编（3篇）
目录
1
.加强国有企业党建工作以高质量党建保障国有企业高质量
发展.............................................................................................2
2.坚持党建引领提升基层治理现代化水平..............................8
3.深化党风廉政建设为高质量发展提供坚强的纪律作风保障
...................................................................................................18
加强国有企业党建工作以高质量党建保障
国有企业高质量发展
国有企业党建工作是中国特色现代企业制度的本质特
征，在新时代深化改革进程中具有根和魂的战略定位。面
对百年变局和产业变革的双重考验，加强党建工作不仅是
坚持党的领导的必然要求，更是国有企业破解发展难题、
增强核心竞争力的关键路径。我们要坚持以习近平新时代
中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大
和党的二十届二中、三中全会精神，坚决贯彻新时代党的
建设总要求，切实加强国有企业党建工作，以高质量党建
保障国有企业高质量发展。
一、提高政治站位，深刻认识加强国企党建工作的重
要意义
（一）加强国企党建工作有利于筑牢国有企业的政治
属性。国有企业作为我们党执政兴国的重要物质基础，必
须始终把政治建设摆在首位。中国石化通过建立第一议题
制度，将习近平总书记重要讲话精神和党中央决策部署纳
入党委会前置研究事项，去年落实重大国家战略项目投资
占比达 68%。这种政治引领确保了企业发展方向与国家战
略同频共振，在能源保供、乡村振兴等关键领域发挥了顶
梁柱作用。数据显示，中央企业党委（党组）重大事项决
策前置研究执行率已达 100%，从制度上保证了两个一以贯
之原则的落实。
（二）加强国企党建工作有利于提升现代企业治理效
能。党建与公司治理的深度融合是中国特色治理模式的创
新实践。国家电投通过双向进入、交叉任职机制，实现党
委会与董事会决策无缝衔接，其红色网格管理使重大工程
事故率下降 42%。深圳国资委推行的党建+项目制，将党组
织嵌入混合所有制改革全过程，去年市属国企利润总额逆
势增长 xx.7%。这种治理创新既避免了两张皮现象，又创造
了把制度优势转化为治理效能的鲜活样本。
（三）加强国企党建工作有利于锻造高素质干部人才
队伍。国有企业党组织肩负着培育新时代治企兴企骨干的
重要使命。中国中车实施的双培养工程将业务骨干发展成
党员、党员培养成技术专家，高铁研发团队中党员占比达
76%。航天科技集团通过党员创新工作室攻克长征火箭重复
使用技术，节约发射成本超10 亿元。这种党管人才机制不
仅塑造了政治过硬、本领高强的干部队伍，更形成了关键
岗位有党员领着、关键工序有党员盯着、关键环节有党员
把着的生动局面。
（四）加强国企党建工作有利于激活高质量发展内生
动力。党建工作是国有企业应对风险挑战的独特优势。在
新冠疫情期间，国药集团党委组建 138 支党员突击队，创造
疫苗研发中国速度；中国建筑在雄安新区建设中立下支部
建在项目上的军令状，提前半年完成容东片区安置房建设
2024 年央企揭榜挂帅项目中，党员领衔的攻关团队占比达
83%，推动企业研发投入强度突破2.5%。实践证明，越是
面临复杂环境，党组织的战斗堡垒作用越能转化为破解发
展难题的实践伟力。
二、加强国企党建工作，以高质量党建保障国有企业
高质量发展
（一）坚持系统思维，强化党建引领。一是要强保障，
全面加强党的领导。认真贯彻落实两个一以贯之要求，推
动党的领导与公司治理有机融合，确保党组织应建尽建，
全层级法人公司党建入章应入尽入，董事长与支部书记一
肩挑、领导班子双向进入、交叉任职。着力构建党的领导
和公司治理有机融合的制度框架，不断完善《党委会议事
规则》《三重一大实施细则》《党委会前置研究讨论重大
经营管理事项清单》等，党委会、董事会、经理层的权责
边界更加清晰、运行衔接更加顺畅，基本形成党委领导、
摘要：
展开>>
收起<<
党建主题党课讲稿材料汇编（3篇）目录1.加强国有企业党建工作以高质量党建保障国有企业高质量发展.............................................................................................22.坚持党建引领提升基层治理现代化水平..............................83.深化党风廉政建设为高质量发展提供坚强的纪律作风保障.....................................................................................
