国企党委一季度思想政治工作总结
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2025-06-04
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国企党委一季度思想政治工作总结
今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思
想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，紧扣
“做人的工作”这一根本，完善思想政治工作体系，建立健全
“1234”工作机制，有效发挥政治引领、宣传教育、促进和谐、凝聚
合力的作用，为公司高质量发展提供了坚实的思想保证和精神动力。
一、主要工作情况
（一）坚持固本培元，实现“一个目标”。围绕统一思想、凝
聚力量这一目标，把思想政治工作贯穿企业党的建设和治理各方面
各环节，坚持各级组织、各科室、各车站共同推进，坚持领导人员、
党员干部一起上手，坚持思想政治工作与管理工作、业务工作同部
署、同落实，把正面教育引导与解疑释惑结合起来，把发展形势任
务前景与职工个人美好生活愿景结合起来，把企业安全效益目标与
职工岗位责任和要求结合起来，教育引导干部职工树牢与企业的命
运共同体意识，更加自觉为推动企业高质量发展贡献智慧和力量，
更好在实干作为奉献中共享发展成果。
（二）坚持以人为本，做到“两个结合”。将关爱职工与严格
管理相结合。建立生病职工探望机制，要求在职工生病住院期间，
必须安排人员代表各级组织前往探望，关心职工困难，回应职工需
求，让职工感受到组织的温暖；建立违章违纪职工反馈申诉机制，
对被考核有异议的职工诉求进行专题研究，及时给职工答复，开展
好职工思想工作；针对职工反馈身心健康等情况，工会组织协调地
方医院在开展心理知识培训，建立健康体检点，方便职工就近进行
健康检查。近三年来，探望生病职工 77 人次，处理职工申诉 6人次，
访谈职工 135 人次，职工队伍整体和谐稳定。将解决思想问题和解
决生活问题相结合。针对职工线上反馈的生产生活条件基础差等问
题，成立专班，组织调研，顺利推进解决贺州站大通铺转小间休铺
等职工住宿条件、生活用水等45 个职工急难愁盼的问题；为各车站
维修和更换热水器、烘干机、电饭煲等110 多件生活设施设备，营
造和谐建“家”的氛围；建设健身房，更新石桥北等5个站区篮球
场，进一步丰富沿线职工文化生活。
（三）坚持齐抓共管，推行“三项制度”。建立领导班子联系
制度。制定并完善《公司领导班子党建工作联系点方案》，每名班
子成员联系1个党总支、1至2个班组党支部，把定期开展职工思想
动态分析、推动解决群众工作生活困难作为抓党建工作的重要任务，
纳入党建工作重点任务清单，真正做到以一流党建引领和保障企业
高质量发展，让党建工作成为推动企业前行的“红色引擎”。建立
定期汇报总结制度。每周党总支书记对所辖职工的思想动态进行汇
报、分析，及时了解职工工作、生活中思想政治工作状态和进展，
迅速发现潜在的不稳定因素；每月组织召开月度党建工作会议，总
结全段职工思想动态，党委书记对如何做好关键人员思想工作进行
布置，使思想政治工作更具前瞻性和预防性。建立监督考核制度。
将职工思想动态纳入思想政治工作重要内容，作为党建工作责任制
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国企党委一季度思想政治工作总结今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，紧扣“做人的工作”这一根本，完善思想政治工作体系，建立健全“1234”工作机制，有效发挥政治引领、宣传教育、促进和谐、凝聚合力的作用，为公司高质量发展提供了坚实的思想保证和精神动力。一、主要工作情况（一）坚持固本培元，实现“一个目标”。围绕统一思想、凝聚力量这一目标，把思想政治工作贯穿企业党的建设和治理各方面各环节，坚持各级组织、各科室、各车站共同推进，坚持领导人员、党员干部一起上手，坚持思想政治工作与管理工作、业务工作同部署、同落实，把正面教育引导与解疑释...
