国企党风廉政自查自纠报告
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2025-06-03
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国企党风廉政自查自纠报告
根据《年度党风廉政建设责任制考核方案》要求，市
局(公司)党委高度重视这项工作，专题会议进行了研究，成
立党了风廉政建设责任制考核工作领导组织机构，按照统
一领导分工负责的原则，对全市系统年度党风廉政建设责
任制落实情况进行了认真的自查，现将情况报告如下：
XX 年以来，市局(公司)党风廉政建设工作上级党组纪
检组、市纪委和市局(公司)党委的正确领导下，以邓小平理
论、“习近平X”重要思想和科学发展观为指导，坚持标本兼
治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以落实党风
廉政建设责任制为总抓手，紧紧围绕企业的中心任务，扎
实开展了党风廉政建设，从源头上加大预防和惩治腐败的
力度，规范了生产经营行为，促进了企业健康快速发展。
两年多来，市局(公司)的党风廉政建设工作取得了显著成绩，
得到了上级的高度认可。如，从廉政教育入手，源头治理
商业贿赂工作的做法，被市治理商业贿赂领导小组作为典
型在全市推广学习;全市系统开展“五进四上三做起”廉政
教育实践活动方案，被省局(公司)廉政建设专栏采用供全省
系统借鉴学习;市局(公司)党委的“三重一大”集体决策制度，
得到省局(公司)党组领导的高度评价，省局(公司)党组转发
全省局(公司)系统推广学习;政风行风建设工作被市委市政府
命名为全市先进单位等荣誉称号。
(一)认真落实党风廉政建设责任制，实行一岗双责，
层层签订党风廉政建设责任书，形成齐抓共管的工作格局。
(1)加强领导，健全组织，明确责任。年底，为确保全
市系统党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展，市局(公司)
党委决定单设了纪检监察科，明确了科室职责，配备了专
职工作人员。同时各基层单位也根据实际确定了分管领导
和工作部门及具体工作人员，为党风廉政建设和反腐败工
作的开展奠定了基础。
(2)以落实责任制为重点，切实加强党风廉政建设。实
行党风廉政建设责任制，是深入开展反腐败斗争，进一步
加强党风廉政建设的重要制度保证，是促进各级领导班子
领导干部廉洁自律的重要举措。每年初，市局(公司)党委主
要领导都在与基层单位签订生产经营责任书的同时签订党
风廉政建设责任书，实行一岗双责，并扩大党风廉政责任
书的签订范围，延伸扩大到基层单位党组织主要负责人再
与本单位生产经营管理部门负责人签订党风廉政建设责任
书，逐级落实责任，形成了一级抓一级，层层抓落实的党
风廉政建设责任工作格局。强化了各级领导干部坚持“一
岗双责”既抓生产经营管理，又抓党风廉政建设的政治意
识、责任意识和表率意识。市局(公司)每年按照签订责任书
的内容进行检查考核和奖惩，做到与生产经营工作同部署
同落实、同检查、同考核、同奖惩，切实把廉洁自律的工
作落到实处。
(3)认真研究制定了《全市系统贯彻落实建立健全惩治
和预防腐败体系 XX-2016 年工作规划实施意见》，对全市
系统惩治和预防腐败工作进行部署。《实施意见》将任务
目标细化分解为23 条46 项，进一步明确了各项任务的牵头
部门和协办单位，强化了对惩治和预防腐败的责任。
(二)坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预
防”工作方针，突出了“教育、制度、监督”三项工作格
局。
按照 XX 在党的 XX 大会议上提出，在坚决惩治腐败的
同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设
的要求，结合工作实际，以抓党员干部廉政教育，廉政制
度建设，“三重一大”监督再监督为重点，开展了一系列
工作，取得了较好的效果。
1、狠抓党员干部的廉政教育。
“教育”是基础性工作，是预防的关键。廉政教育的终
极目的，是使每个党员干部牢固确立廉洁从政、廉洁从业
观念，自觉抵制各种腐败思想的侵蚀。抓党员干部的廉政
教育，必须坚持潜移默化，常抓不懈。
一是利用办公网络系统迅速、快捷、方便、覆盖面广
的特点，办起了形式新颖，内容丰富的廉政教育专栏;二是
组织党员干部认真学习中纪委七次全会上重要讲话，加强
大力倡导八个方面的良好风气的学习;三是组织党员干部对
《新时期领导干部反腐倡廉教程》等专题学习，把贯彻落
实XX 大反腐倡廉精神的学习落到实处;四是定期组织警示
教育活动，采取集中观看，警示教育宣传片，组织党员领
导干部到警示教育基地-听服刑人员的忏悔报告，组织党员
干部到市革命传统教育基地-焦裕禄纪念馆参观学习等，营
造了“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。五是对科级干
部进行廉政教育专题学习培训，强化新任干部的法律意识
增强新任干部廉洁从政、廉洁从业的自觉性。
2、狠抓了廉政制度建设。
制度建设在惩防体系建设中处于核心位置，也是长期
做好党风廉政建设和反腐败工作的关键。根据上级局(公司)
的要求，结合工作实际，制定修改完善廉政建设制度，内
容涵盖了党风廉政建设的方方面面，初步形成既符合生产
经营管理实际，又比较系统的反腐倡廉长效机制，开创了
党风廉政建设和反腐败工作制度化、规范化的新领域。使
全市系统的党风廉政建设和反腐败工作，初步进入制度化
科学化轨道。
3、狠抓了各项廉政制度的监督落实。
“监督”是落实各项廉政制度的保证，监督在落实党风
廉政建设工作中的重要作用不言而喻，市局(公司)十分注重
监督落实工作。
一是强化对领导干部提拔使用工作的监督，严格执行
《党政干部选拔任用暂行规定》。n年以来，市局(公司)十
分重视干部选拔任用规定的落实。制定了《科级干部选拔
任用工作制度》。凡是新提任副科级以上的干部，都严格
按照《党政干部选拔任用暂行规定》的程序和办法，制定
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国企党风廉政自查自纠报告根据《年度党风廉政建设责任制考核方案》要求，市局(公司)党委高度重视这项工作，专题会议进行了研究，成立党了风廉政建设责任制考核工作领导组织机构，按照统一领导分工负责的原则，对全市系统年度党风廉政建设责任制落实情况进行了认真的自查，现将情况报告如下： XX年以来，市局(公司)党风廉政建设工作上级党组纪检组、市纪委和市局(公司)党委的正确领导下，以邓小平理论、“习近平X”重要思想和科学发展观为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以落实党风廉政建设责任制为总抓手，紧紧围绕企业的中心任务，扎实开展了党风廉政建设，从源头上加大预防和惩治腐败的力度，规范了生产经...
