国有企业党务干部队伍建设工作情况报告
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2025-06-02
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国有企业党务干部队伍建设工作情况报告
近年来，公司党总支坚持以习近平新时代中国特色社
会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三
中全会精神，全面贯彻党管人才原则，强化党组织的政治
与组织能力，精准把握用人方向、坚持以人为本原则、发
挥文化的驱动作用不断促进人才建设，为企业发展培养更
多高素质党务干部队伍，有效推动党建工作高质量发展，
为企业高质量发展提供坚强的组织和人才保障。
一、主要工作情况
（一）聚焦理想信念，一以贯之“引路子”。一是注
重政治理论武装，公司党总支采用多样方式，对党的最新
理论成果进行学习、再落实，开展七一特色主题党日活动
把党建人才培养工作摆在更加突出的位置，把各方面人才
集聚到党的建设各项工作中来，将党务人员输送到各个关
键岗位，从而为企业党建工作开展奠定坚实基础，为高质
量党建引领高质量发展提供人才支撑。二是打通属地资源
链条，积极与属地党校对接，每年选派至少 2名党员领导干
部参加省市委党校学习，成功加入自治区共青团直属企业
组织团员参加自治区青马工程理论培训班，扎实开展青年
精神素养提升工程；进一步推动党员干部用党的最新理论
武装头脑、指导实践、推动工作。
（一）坚持“学践结合”，多管齐下“搭台子”。一
是依托各类活动搭建实践载体，组织和承办乌兰牧骑慰问
演出、普法进工地、职工趣味运动会、职工足球友谊赛，
职工职业技能比赛等各类活动，倡导“三同”联动（即同
工作、同学习、同进步），把现场当作“练兵场”，让其
挑“大梁”、接烫手“山芋”，进一步提升年轻干部直面
群众、破解复杂问题矛盾的能力，让年轻干部在实践中练
就担当作为的硬脊梁、铁肩膀。二是依托交流学习淬炼专
摘要：
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国有企业党务干部队伍建设工作情况报告近年来，公司党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，全面贯彻党管人才原则，强化党组织的政治与组织能力，精准把握用人方向、坚持以人为本原则、发挥文化的驱动作用不断促进人才建设，为企业发展培养更多高素质党务干部队伍，有效推动党建工作高质量发展，为企业高质量发展提供坚强的组织和人才保障。一、主要工作情况（一）聚焦理想信念，一以贯之“引路子”。一是注重政治理论武装，公司党总支采用多样方式，对党的最新理论成果进行学习、再落实，开展七一特色主题党日活动把党建人才培养工作摆在更加突出的位置，把各方面人才集聚到党的建设...
