在2025年县直机关党建工作高质量发展推进会上的汇报发言
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2025-05-12
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在2025 年县直机关党建工作高质量发展推进
会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，县委组织部党总支认真落实机关党建主体责任，
坚持机关“围绕中心、服务大局”的工作主线，在强化理论武
装、履行政治责任、服务中心大局、建优党员队伍上持续发力，
推动机关党组织政治功能和组织功能进一步增强，保障组织工
作全过程全方位高质量发展。现将有关工作进展情况汇报如下：
一、立根铸魂强引领，以政治建设筑牢高质量发展根基
（一）抓实理论学习。结合主题教育、学习教育，研究制
定部机关党建工作重点任务和学习计划，构建领导干部示范领
学、中层干部带动研学、组工干部互助促学“三学”体系，不
断强化理论武装。同时，充分挖掘本地红色资源，依托 xx 奋进
馆、兰台良缘馆、宜路陆游击大队纪念馆等沉浸式教育阵地，
组织开展“弘扬民族精神赓续红色血脉”主题活动 10 余次，
覆盖部机关党员干部 400 余人次，持续涵养政治品格。
（二）丰富学习载体。创新搭建“周一政策学习日”“科
室每月谈”等学习载体，定期邀请专家学者讲课，推动组工干
部学产业发展、学项目建设、学营商环等推动经济社会发展相
关知识，把组工干部培养成“政策通”“宣传员”“多面手”。
并邀请老组工干部为在职党员讲党课，讲授鲜活事例，传承组
织部门优良传统，赓续组工精神。今年以来，理论学习中心组
学习 3次，“组工微课堂”学习 9次，党小组集中学习 5次。
（三）建立以考促学机制。通过每月开展不少于 1次组织
工作基本功“月考”，设置党规党纪、干部选拔、人才政策等
3大专题，以随机测试、张榜成绩、后进补考等方式，考试成
绩纳入年度考核倒逼组工干部学理论、强业务；实施年轻干部
“蹲苗”计划，打破科室壁垒，安排年轻干部在不同岗位历练，
目前已实现 100%的组工干部具备 2个以上工作岗位历练。
二、固本培优增动能，以组织力提升激活高质量发展引擎
（一）加强班子建设，优化党组织设置。把优化党组织设
置作为建强支部堡垒的基础性工作，形成分管日常工作的副部
长任总支书记、1名班子成员任副书记、机关支部书记，中层
干部和优秀年轻干部任党组织成员和党小组长的工作格局，以
加强对党员的教育、管理、监督、服务为宗旨，合理划分设置
党小组，将机关党支部按照便于管理、便于组织、便于活动的
要求划分为 5个党小组，配强党小组长，并根据党小组轮流开
展主题党日活动，进一步强化机关党支部的政治功能和组织功
能。
（二）强化制度保障，规范组织体系建设。印发《县委组
织部机关党的建设三年行动计划（ 2024-2026 年）实施方
案》，按照“一年巩固、二年提高、三年突破”总体思路，推
动党建工作层次动态提升。严格执行“三会一课”、主题党日、
民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，提高党内政
摘要：
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在2025年县直机关党建工作高质量发展推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，县委组织部党总支认真落实机关党建主体责任，坚持机关“围绕中心、服务大局”的工作主线，在强化理论武装、履行政治责任、服务中心大局、建优党员队伍上持续发力，推动机关党组织政治功能和组织功能进一步增强，保障组织工作全过程全方位高质量发展。现将有关工作进展情况汇报如下：一、立根铸魂强引领，以政治建设筑牢高质量发展根基（一）抓实理论学习。结合主题教育、学习教育，研究制定部机关党建工作重点任务和学习计划，构建领导干部示范领学、中层干部带动研学、组工干部互助促学“三学”体系，不断强化理论武装。同时，充分挖掘本地红色资源，...
