在2025年全市党员队伍建设推进会上的汇报发言
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2025-05-11
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在2025 年全市党员队伍建设推进会上的汇报
发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，xx 区始终将加强党员队伍建设作为夯实基层党建
的重要抓手，积极探索“五式”分类联管工作法，靶向开展党
员先锋模范“四大行动”，推动党员教育系统化、党员管理规
范化、作用发挥常态化。
新发展党员“源头式培养”。着眼于考准考实入党动机、
政治立场、思想觉悟、价值取向等政治要素，建立 xx 区公推培
优严审等 7项发展党员制度机制，实行基层党组织“全面掌
握”初审、职能部门“深挖问题”联审、党委“持续考察”复
审三级过筛，全周期“一人一档”跟进新发展党员思想动态、
学习情况，确保发展党员不含一粒“沙子”。结合村（社区）
干部“360 雁阵培养计划”、新就业群体“新新荟”等项目，
在发展一线、创新一线、攻坚一线考察识别优秀分子，近三年，
择优发展党员 411 名，持续优化党员队伍结构。开设发展党员
区级专题培训，梳理常见问题开展案例解析，印发 5个阶段 49
个环节党员档案材料示例，制作 99 项具体要求和 154 项发展
党员工作预警清单，把新发展党员教育抓在经常、持续规范。
在职党员“先锋式激励”。探索建设“红山茶·学习基地”
开展在职党员干部“提质增效”专题培训，通过省、市业务培
训专题讲、区委组织部系统讲、各街道党工委组织委员重点讲
的形式，围绕政治能力、作风建设、应急管理等主题，系统性
组织在职党员开展党性教育、集中研学、专题授课。以“我为
群众办实事”“双报到”等活动为依托，聚焦基层党建、经济
发展、为民服务等群众关切的重难点问题，采取党员提诺、组
织审诺、公开亮诺等方式，鼓励引导在职党员到社区报到，形
成了在职党员“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的良
好局面。推行 xx 先锋红旗党支部、春城先锋示范党支部“先进
带后进”结对共建机制，组织 3500 余名在职党员干部参与其
中，开展理论宣讲、爱心义诊、慰问困难群众等志愿服务活动
2万余人次，结对帮助 281 个党支部实现晋位升级。
退休党员“服务式引领”。建立“xx 帮困在xx”党员联户、
结对帮扶机制，为长期生活困难、行动不便的老党员建档，及
时掌握突发疾病或事故致困党员情况，跟进疾病报销、临时救
助等政策帮扶，每年度列支党费用于元旦春节、“七一”走访
慰问老党员。剖析“银发”党员的年龄分布及健康状况、特长
等，灵活设置“三会一课”、主题党日活动的开展形式及内容，
组织开展“xx 银发助力+”系列活动、举办“有种生活叫xx”
书画展等形式多样的特色活动，激发老党员“引领发展建新
功”内生动力和积极性。依托社区“能人召集”“老书记工作
室”等工作，成立“天祥巧娘编织队”“龙江编辑队”等“xx
银雁”特色志愿服务队 12 支，引领退休党员积极发挥政治优
势、经验优势，为聚力攻坚北京路等重点工作建言献策，协助
处理噪音扰民、邻里矛盾、物业管理等事项。
摘要：
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在2025年全市党员队伍建设推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，xx区始终将加强党员队伍建设作为夯实基层党建的重要抓手，积极探索“五式”分类联管工作法，靶向开展党员先锋模范“四大行动”，推动党员教育系统化、党员管理规范化、作用发挥常态化。新发展党员“源头式培养”。着眼于考准考实入党动机、政治立场、思想觉悟、价值取向等政治要素，建立xx区公推培优严审等7项发展党员制度机制，实行基层党组织“全面掌握”初审、职能部门“深挖问题”联审、党委“持续考察”复审三级过筛，全周期“一人一档”跟进新发展党员思想动态、学习情况，确保发展党员不含一粒“沙子”。结合村（社区）干部“360雁阵培养计划”、...
