微党课：党员领导干部要注重培养“七度”
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2025-05-09
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微党课：党员领导干部要注重培养“七度”
随着时代的变迁，党员领导干部在这个新的历史时期被赋
予了新的历史使命。为适应现代社会的林林总总，永葆我党的
勃勃生机，作为党员领导干部要在原有的基础上去伪存真，涵
养“七度”。
一、认识问题要有高度。作为一名党员领导干部在分析认
识问题时一定要站的高看得远，不能从表面现象分析认识问题，
要从大局和长远利益出发，要从讲政治的高度去分析和认识问
题。这就要求一名领导干部要具备很强的分析认识问题的能力，
平时要多学习时事政治，多了解掌握国家的方针政策，从而在
遇到具体问题的时候，就要与上级的规定相对照，明确什么是
对的，什么是错的；什么是应该遵守的，什么是应该禁止的，
在思想上政治上行动上时刻与党中央保持高度一致。在认识问
题时，要把问题可能带来的有利因素和不利因素都分析想清楚，
有利的就执行，不利的就要坚决摒弃，使党员领导干部始终从
高角度认识问题，始终保持高水平的分析认识问题的能力。要
有大局意识，站在全局的高度认识问题、处理问题，要做正直
的干部、忠诚的干部，实事求是说真话，牢固树立党员干部公
道正派的良好形象。
二、解决问题要有力度。解决问题要有为正义事业义无反
顾、坚决果断的气魄，要有胆有识、从容不迫的能力。有句话
说得好：“发现问题是水平，解决问题是能力”，也就是说解
决问题的前题是要发现问题，只有发现了问题才有可能解决问
题，如果发现不了问题也就谈不上解决问题。问题好比是人得
了病一样，要先到医院找医生把病看出来，也就是说要先发现
问题，再从根本上治病，把病彻底治好，也就是要把问题彻底
解决好。能拿出“祖宗不足法，人言不足畏”气度的人需要的
勇气并不比沙场上的猛士少。作为党员领导干部当发现问题后，
就要有这种排除万难也要解决问题的气度，要立即想方设法拿
出具体措施来解决问题。不能发现问题后绕道走或者拖着问题
迟迟不去想办法解决，要用强有力的措施把问题和隐患消灭在
萌芽状态。这种解决问题的魄力，应当是当今社会的“正能
量”，也应当凝聚更多的“正能量”。
三、待人待事要有气度。大凡有大成就的成功者，都与他
们的大气度息息相关，这是不争的事实，无需赘述。作为一名
党员领导干部，要有广阔的胸怀和气量，不能心胸狭窄，要宽
宏大量有气度，气度是一个人的修养，是一个人的美德，气度
大的人就不容易浮燥，就会待人心平气和，遇事头脑冷静，这
样就不容易犯错误。宽容别人，就是放大自我；原谅别人，就
是解放自己。有个渔夫从海里捞到一颗大珍珠，晶莹圆润，于
是爱不释手。美中不足的是上面有一个小黑点，如果去掉，珍
珠将成为无价之宝。可是，剥掉一层，黑点仍在；再剥一层，
黑点还在；等剥到最后，黑点没有了，珍珠也不复存在。所有
的人都是带有瑕疵的，拒绝了瑕疵，你就拒绝了一切人。多一
分包容谦让，就少一分荆棘障碍。海纳百川，有容乃大，有一
颗包纳宽容之心，便可拥有大千世界。要有宽广之怀，海是宽
广的，比海更宽广的是蓝天，比蓝天更宽广的就是我们的胸怀，
要有如烟往事惧忘却，心底无私天地宽的淡然，有了这份淡然
才能用高于别人的眼光看待问题。凡是都要站在对方的角度去
考虑，一个心胸宽广的人会拥有很多的快乐和朋友，要做到胸
怀宽广就要互相谦让、互相谅解、互相尊重、互相友爱。气度，
它能使人意志坚强，不被任何艰难险阻所吓倒，能激发你的昂
扬斗志。气度，它能使人性情豪迈，不会为一些小事去伤脑筋，
不会为一时的挫折而心灰意冷，不会无中生有的去猜忌别人。
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微党课：党员领导干部要注重培养“七度”随着时代的变迁，党员领导干部在这个新的历史时期被赋予了新的历史使命。为适应现代社会的林林总总，永葆我党的勃勃生机，作为党员领导干部要在原有的基础上去伪存真，涵养“七度”。一、认识问题要有高度。作为一名党员领导干部在分析认识问题时一定要站的高看得远，不能从表面现象分析认识问题，要从大局和长远利益出发，要从讲政治的高度去分析和认识问题。这就要求一名领导干部要具备很强的分析认识问题的能力，平时要多学习时事政治，多了解掌握国家的方针政策，从而在遇到具体问题的时候，就要与上级的规定相对照，明确什么是对的，什么是错的；什么是应该遵守的，什么是应该禁止的，在思想上政治上...
