高度理解法律、适用法律。今年计划举办“院长讲堂”x期,
邀请省委党校、政法高校专家开展专题辅导x场,推动理论学
习往深里走、往实里走。
二要突出政治历练强担当。实施“青年干警墩苗计划”,
选派x名优秀年轻法官到信访、执行、立案等一线岗位锻炼,
安排 x名中层干部参与乡村振兴、招商引资等中心工作,让干
警在复杂环境中锤炼政治“三力”。建立“红黄蓝”案件会商
机制,对涉重大风险、群体利益、民生保障的案件,由院领导
牵头组建专班,既提升办案质效,也强化政治担当。
三要严明政治纪律守底线。以“清廉法院”建设为载体,
开展“三个规定”执行情况“回头看”,对 2024 年以来的案件
逐案筛查,对违规过问干预案件行为“零容忍”。建立干警家
属“助廉微信群”,定期推送典型案例、廉洁提醒,将监督触
角延伸到“八小时之外”。近期,市纪委派驻纪检监察组移送
的x起干警违纪线索,必须从严从快查处,切实做到“查处一
案、警示一片”。
二、突出实战导向,以更实举措锤炼司法履职“硬本领”
司法能力是实现公平正义的基石。随着经济社会快速发展
案件类型日益多样,群众对司法专业化、精准化要求更高。但
部分干警仍存在“知识恐慌”“本领恐慌”,比如,在审理涉
数字经济、人工智能等新业态案件时,对区块链存证、电子证
据审查规则掌握不足;在办理涉外案件时,对国际条约、域外
法查明能力欠缺。
一是实施“精准化”能力提升工程。针对审判执行中的薄
弱环节,开展“菜单式”培训。民事法官重点加强《民法典》
及配套司法解释学习,刑事法官深化“少捕慎诉慎押”刑事司
法政策研究,行政法官强化依法行政与司法审查衔接。今年计
划举办“法官大讲堂”x期,邀请全国审判业务专家授课;组
织“类案裁判规则”研讨会x场,统一裁判尺度。
二是构建“实战化”岗位练兵机制。推行“全员上讲台”