1.理论学习。通过召开座谈会、讨论会等会议,集中重点
学习习近平总书记关于作风建设的相关论述以及中省市县相关
会议精神。通过学习,全镇干部的干事积极性、工作精气神明
显提高,初步达到了“机关作风正、干部形象好、办事效率高、
营商环境优、群众真满意”的预期目标。
2.谈心谈话。通过集中谈、个别谈等方式,常态化开展谈
心谈话,充分了解干部思想认识和工作现状,做到既谈出“深
度”,又谈出“温度”,既指出缺点不足,又给予鞭策鼓励,
既解开干部“思想疙瘩”,又铆足干事创业干劲。
3.自查自纠。本着“有病吃药,无病体检”的原则,以刀
刃向己的决心全面排查纠治自身存在的突出问题和风险隐患。
深入查摆问题,剖析问题根源,形成问题清单,制定整改措施,
明确完成时限。截至目前,查摆出的共性问题和个人问题已整
改超过90%,剩余问题仍需长期坚持整改。
4.专项行动。一是从今年4月开始,坚持每周三晚上开展
“XX 青年干部大讲堂”活动,组织镇村80 后、90 后、00 后干
部走上讲台,展示风采,提高能力。截至目前,已开展活动 30
期。二是积极开展我为群众办实事活动。自作风整顿工作开展
以来,镇村干部常态化进村入户,宣传政策,掌握民情,化解
矛盾。三是涉农部门每月主动到离场镇较远的村或聚集点开展
移动便民服务,将便民服务大厅搬到群众家门口,让群众办事
少跑路、不跑路。截至目前,已开展便民服务 11 次,办理具体
事务 600 余项。
(四)严肃监督,执纪问责。
镇纪委和作风整顿办采取“四不两直”方式,不定时对全
镇各部门、村(社区)上下班纪律执行情况进行联合督查,同
时将督查情况纳入本年度单位和个人目标考核。截至目前,已
开展督查工作 12 次,形成督查通报12 期,查处违纪违规事件 5
件,涉及人员 10 人,其中严重警告 1人、警告 3人、政务记过
1人、诫勉 2人、书面检讨3人。