“引、育、用、留”点燃乡村振兴“人才引擎”
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2025-04-27
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“引、育、用、留”点燃乡村振兴“人才引擎”
近日，中共中央、国务院发布中央一号文件，强调实施乡
村振兴人才支持计划，加强农民技术技能培训，壮大农村各类
专业人才和实用人才队伍。“乡村振兴，人才是关键。”只有
人才支撑跟得上，产业才能蓬勃兴旺，文化才能繁荣兴盛，生
态才能绿色宜居，组织才能发展壮大。踏步新时代，需念好
“引”“育”“用”“留”四字诀，围绕“人”的吸引和留住，
针对“才”的培育和挖掘，不断为乡村振兴提供持久动能。
内培外聚注重“引”，广纳“天下英才”为本土乡村注入
“源头活水”。“梧高凤必至，花香蝶自来。”招才引智，需
厚植引凤“梧桐林”，要以政策为引导，坚持党和政府对引才
政策的领导部署，在相关部门通力合作下，不断释放人才待遇、
住房和教育等方面的政策红利，解决人才的“后顾之忧”。要
持续发力做好“双招双引”工作，通过举办人才交流会、招聘
会等活动，找准发展“坐标点”，制定“引才清单”，靶向引
才。要以激励为导向，破除体制机制障碍，为人才松绑，建立
正向激励机制，完善人才评价体系，在绩效、晋升等方面畅通
“绿色通道”，提升人才政策制度竞争力。要以乡情为桥梁，
依托生态、文化等优势，将生态宜居的环境、文明的乡风以及
淳朴的民风结合起来，打出“乡情牌”，让心灵漂泊的城里人
在乡村找到归宿，让远离家乡的人返乡寻到乡愁。
拓渠搭台强化“育”，建立“链条培养”为乡土人才厚植
“成长沃土”。“落红不是无情物，化作春泥更护花。”要实
施人才培养工程，建立全链条培养体系，真正培养一支懂农业、
爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，破除传统乡村人才培育
的桎梏，多渠道多形式开展人才培育。一方面充分吸纳乡土人
才，将优秀返乡青年、务工返乡人员、退役军人等群体纳入培
育范畴。另一方面充分发挥基层党组织阵地作用，用活党群服
务中心、新时代文明实践站、农家书屋等功能场所，开展理论
学习，利用田间地头实操教训，以“理论+实践”，开辟乡村人
才培育新阵地。最后，健全人才培育机制，深化人才交流合作，
通过“请进来”“走出去”相结合，强化学习培训与实践锻炼，
全方位提升人才素质与能力。
产业赋能落实“用”，实行“人岗匹配”为乡村振兴点燃
“发展引擎”。发挥重点项目、重点工程、特色产业吸引集聚
人才作用，推动产业链、人才链深度融合，发挥人才集成效应，
推动产业振兴。必须以产业为支撑，突出改革创新精心用才，
坚持人岗相适、人尽其才，把人才放在合适的位置，让人才特
长与工作岗位精准对接，充分发挥人岗相适“叠加效应”。要
全力破除人才发展体制机制藩篱，以创新的理念、科学的评价、
标签： #乡村振兴
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“引、育、用、留”点燃乡村振兴“人才引擎”近日，中共中央、国务院发布中央一号文件，强调实施乡村振兴人才支持计划，加强农民技术技能培训，壮大农村各类专业人才和实用人才队伍。“乡村振兴，人才是关键。”只有人才支撑跟得上，产业才能蓬勃兴旺，文化才能繁荣兴盛，生态才能绿色宜居，组织才能发展壮大。踏步新时代，需念好“引”“育”“用”“留”四字诀，围绕“人”的吸引和留住，针对“才”的培育和挖掘，不断为乡村振兴提供持久动能。内培外聚注重“引”，广纳“天下英才”为本土乡村注入“源头活水”。“梧高凤必至，花香蝶自来。”招才引智，需厚植引凤“梧桐林”，要以政策为引导，坚持党和政府对引才政策的领导部署，在相关部门通...
