2025年第一季度政治生态分析研判报告
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2025-04-08
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2025 年第一季度政治生态分析研判报告
今年以来，局党组认真落实全面从严治党要求，把营造风
清气正的政治生态作为基础性、经常性工作，坚持浚其源、涵
其林，养正气、固根本，严明政治纪律和政治规矩，严肃党内
政治生活，严格落实党管干部政策，不断强化纪律建设和作风
建设，党的建设和干部队伍建设不断完善，各项工作稳步推进，
政治生态建设呈现持续向好态势。现将 2025 年一季度政治生态
分析研判报告汇报如下：
一、政治生态建设基本情况
（一）聚焦重点岗位，严明政治纪律和政治规矩。局党组
加强政治建设，带头开展政治生态建设专题学习，支部跟进开
展集体学习，学深悟透习近平总书记关于政治生态建设的重要
指示精神，始终将践行“两个维护”贯穿于工作全过程、各方
面，推动全局干部提高政治站位。今年以来，开展专题学习共
x 次，支部开展集体学习 x 次。发扬斗争精神，运用“第一种形
态”，对存在苗头性、倾向性问题，工作方式方法、生活作风
有不当之处的同志开展谈话提醒、批评教育，做好问题和矛盾
“定点清除”。开展提醒谈话 x 次，x 人。
（二）聚焦教育引领，培养积极健康的机关文化。在全局
范围内开展同题共答活动，研讨习近平总书记关于良好政治生
态的重要讲话精神，局主要负责同志、各支部书记讲授“提高
政治能力”和“营造风清气正政治生态”专题党课 x 次，引导
党员干部增强政治能力。局党组成员将组织关系转入工作基础
较薄弱的支部，加强后进支部教育引领，组织学习身边榜样先
进事迹，围绕政治生态、人际关系等议题展开讨论。组织参观
红色文化教育基地 1 次，开展“传承红色基因”“红色记忆”
等活动，以机关文化建设专题活动增进团结，提升凝聚力向心
力。选派 x 人参加志愿服务，引导承担社会责任。
（三）聚焦提振士气，建设忠诚干净担当干部队伍。坚持
常态化谈心谈话，局领导班子与分管科室干部职工开展“一对
一”谈心，掌握干部思想动态，听取意见建议。全面系统研究
谋划人事工作，秉持重实干重实绩导向制定推动人事工作方案，
积极拓宽干部出口，对干部选拔培养路径进行分析推演，指明
干部工作的科学路径。做好退休老同志、生病住院干部慰问，
举办拟退休同志、调出同志欢送会，增强干部荣誉感、归属感、
幸福感。
二、存在的主要问题
通过以上措施，我局政治生态持续向好，成效明显，比如
通过批评教育和深度谈心，有关同志深刻认识自身错误；全局
风气持续向好，党员干部遵规守纪意识不断增强，全局凝聚力、
向心力、战斗力显著上升；党员干部干事创业的劲头呈现高涨
势头，机关党建等工作亮点纷呈。但是，经过认真梳理分析，
也存在一些问题，主要表现在以下几个方面：
（一）管党治党政治责任意识仍需进一步增强。党组履行
全面从严治党主体责任方面还不够到位，对管党治党形势任务
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2025年第一季度政治生态分析研判报告今年以来，局党组认真落实全面从严治党要求，把营造风清气正的政治生态作为基础性、经常性工作，坚持浚其源、涵其林，养正气、固根本，严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，严格落实党管干部政策，不断强化纪律建设和作风建设，党的建设和干部队伍建设不断完善，各项工作稳步推进，政治生态建设呈现持续向好态势。现将2025年一季度政治生态分析研判报告汇报如下：一、政治生态建设基本情况（一）聚焦重点岗位，严明政治纪律和政治规矩。局党组加强政治建设，带头开展政治生态建设专题学习，支部跟进开展集体学习，学深悟透习近平总书记关于政治生态建设的重要指示精神，始终将践行“两个维护”...
