资国企系统共开展谈心谈话 xx 人次。
(四)深入查摆存在问题。各党支部和党员对照党章党规
党纪,对照初心使命,对照职能职责,深入查找在政治功能强
不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风
实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等方面存在的差距
和不足。在此基础上,认真撰写对照检查材料和个人发言提纲,
深刻剖析问题产生的原因,明确整改措施和努力方向。
二、严肃认真,高质量召开组织生活会
(一)严格会议程序。国资国企系统各党支部按照要求,
陆续召开组织生活会。会议由党支部书记主持,首先通报了上
年度组织生活会整改落实情况和本次组织生活会征求意见情况,
然后党支部书记代表党支部班子作对照检查,全体党员逐一进
行个人对照检查发言,开展批评与自我批评,最后进行民主测
评。各党支部组织生活会严格按照程序进行,确保了会议的严
肃性和规范性。
(二)深刻开展批评与自我批评。在组织生活会上,党员
们坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,深入查
找自身存在的问题和不足,严肃认真开展批评与自我批评。自
我批评时,大家敢于直面问题,不遮遮掩掩、不避重就轻,深
刻剖析问题根源,提出切实可行的整改措施;相互批评时,大
家出于公心、直截了当,真点问题、点真问题,达到了红脸出
汗、排毒治病的效果。据统计,国资国企系统各党支部在组织
生活会上共提出批评意见 xx 条,其中对党支部班子的批评意见
xx 条,对党员个人的批评意见 xx 条。
(三)客观公正进行民主测评。组织生活会结束后,各党
支部采取发放测评表的方式,按照“优秀”“合格”“基本合
格”“不合格”四个等次,对党员进行了民主测评。测评过程
中,坚持实事求是、客观公正的原则,确保测评结果真实反映
党员的现实表现。经统计,国资国企系统参加民主测评的党员
共xx 人,其中评定为“优秀”的党员 xx 人,占比 xx%;评定