2024年度组织生活会个人对照检查材料（四个带头）范文
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2025-04-07
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2024 年度组织生活会个人对照检查材料（四
个带头）范文
根据关于开好年度组织生活会的总体部署和具体要求，
本人全面查摆问题，以“刮骨疗毒、壮士断腕”的决心深
挖思想根源，力求在政治大考中校准坐标，在时代浪潮中
把稳航向。对照检查如下：
一、查摆的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面存在的问题
一是政治定力的"压舱石"作用未完全彰显。在系统性
学习习近平新时代中国特色社会主义思想时不够深入，对
上级精神的意义理解尚未完全转化为维护思想的行动自觉。
例如在基层调研中，对个别群众不当言论未能及时制止。
二是政治敏锐的"探照灯"功能有待加强。对意识形态
领域新动向的研判存在"慢半拍"倾向，在防范化解重大风
险中有时满足于"守好责任田"，缺乏"跳出局部看全局"的
战略眼光。特别是在新媒体舆情应对中，存在被动防御多、
主动引导少的现象。
三是政治纪律的"高压线"意识仍需强化。在净化政治
生态方面更多关注显性问题，对"潜规则""亚文化"等隐性
病灶整治力度不足。如对个别干部"小圈子"现象未能及时
采取有效措施。
四是政治担当的"冲锋号"吹得不够响亮。在重大原则
问题上有时存在"宁可不干事、千万别出事"的保守心态，
面对改革发展中的深层次矛盾，缺乏"逢山开路、遇水架
桥"的攻坚锐气。特别是在推动体制机制创新时，存在等待
上级明确指示的依赖心理。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面存在
的问题
一是党性修养的"总开关"拧得不够紧。在参加双重组
织生活时存在"人到心未到"现象，开展批评与自我批评
时"辣味"不足，对自身存在问题的根源性剖析存在"避重就
轻"倾向。如民主评议时更多谈工作不足，较少触及思想根
源。
二是纪律规矩的"防火墙"筑得不够牢。在执行中央八
项规定精神方面存在"疲劳综合征"，对"四风"隐形变异新
动向警惕性有所下降。在公务接待中有时碍于情面放松标
准，对基层单位形式主义新表现纠治力度不够。
三是作风建设的"接力赛"跑得不够稳。在联系服务群
众中存在"打卡式"走访现象，对群众反映的"急难愁盼"问
题跟踪解决不够彻底。如对某社区反映的物业管理问题，
仅停留在协调层面，未建立长效机制。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、
敢于创新方面存在的问题
一是担当作为的"动力源"积蓄不足。面对改革发展中
的"硬骨头"，存在"求稳怕乱"思想，在推动重点工作时更
多考虑"不出乱子"，缺乏"敢为天下先"的闯劲。如对某领
域改革试点工作推进力度不够。
二是创新突破的"金刚钻"磨砺不精。运用新发展理念
破解难题的能力有待提升，在推动数字化转型中更多依赖
传统路径，对区块链、元宇宙等新技术应用场景研究不深。
如智慧政务建设仍停留在平台搭建层面。
三是风险防控的"安全阀"拧得不紧。在防范化解重大
风险中存在"重处置轻预防"倾向，对新兴领域潜在风险预
摘要：
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2024年度组织生活会个人对照检查材料（四个带头）范文根据关于开好年度组织生活会的总体部署和具体要求，本人全面查摆问题，以“刮骨疗毒、壮士断腕”的决心深挖思想根源，力求在政治大考中校准坐标，在时代浪潮中把稳航向。对照检查如下：一、查摆的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面存在的问题一是政治定力的"压舱石"作用未完全彰显。在系统性学习习近平新时代中国特色社会主义思想时不够深入，对上级精神的意义理解尚未完全转化为维护思想的行动自觉。例如在基层调研中，对个别群众不当言论未能及时制止。二是政治敏锐的"探照灯"功能有待加强。对意识形态领域新动向的研判存在"慢半拍"倾向，在防范化解重大风险中有时满...
