2024年落实党风廉政建设责任制检查考核 反馈问题整改报告
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2025-04-02
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2024 年落实党风廉政建设责任制检查考核 反
馈问题整改报告
根据县纪委《2024 年度落实党风廉政建设责任制检查考核
反馈问题清单》文件要求，随县水利和湖泊局党组高度重视，
主动认领问题，举一反三深入剖析根本原因，严肃制定整改措
施，提升规矩意识、政治意识，补短板、强弱项，建立健全党
风廉政建设长效机制，推进标本兼治。现将整改情况汇报如下：
（一）坚持问题导向，层层传导压力。今年我们制定并完
善随县水利和湖泊局各项规章制度，明确局党组、班子成员、
党支部和党员干部党风廉政建设工作职责，压力一级传导一级。
通过政策宣传、方案制定、督查整改等方式，紧盯行业内重点
领域和关键岗位，全面深入排查风险隐患，健全完善廉政风险
防控机制，形成上下一体的责任链条。
（二）坚持目标导向，实行“一岗双责”。全系统认真落
实党风廉政建设责任制，强化各级领导干部“一岗双责”意识，
压实管党治党责任，凝聚监督整体合力。党组对全局党风廉政
建设工作负全面领导责任，党组书记为第一责任人，对全局党
风廉政建设工作负总责；党组其他成员对分管股室、二级单位
的党风廉政建设工作负直接领导责任；股室及下属单位负责人
为本股室、本单位党风廉政建设工作直接责任人。定期召开党
组会研究部署党风廉政建设重点工作，加强与派出纪检组工作
对接和沟通，涉及“三重一大”问题积极邀请纪检组领导参与
并听取其意见和建议，切实提升解决问题能力，化解矛盾风险，
形成常态化拒腐防变机制。党组书记要带头开展谈心谈话制度，
定期与班子成员、二级单位负责人开展谈心谈话活动，让“咬
耳扯袖、红脸出汗”成为常态，抓早抓小、抓常抓长，筑牢党
员干部防腐巨变第一道防线。
（三）坚持结果导向，压实廉政责任。聚焦监督执纪问责
主责主业，深化运用监督执纪“四种形态”，坚持“惩前毖后，
治病求人”方针，严管和厚爱相结合，将纪律挺在前，把监督
挺在前，用足用活用好“第一种形态”，有效遏制行业内违规
违纪现象发生。注重教育预防，推进廉洁从政，加大从源头上
预防和治理腐败的力度，抓责任、健机制、重教育、强监督，
扎实有效地推进党风廉政建设和反腐败工作。班子成员年内至
少安排一次党风廉政建设工作，讲一次廉政党课，听取一次党
风廉政建设工作专题汇报，对新任职干部开展廉政谈话，通过
加强党员干部廉政意识，提高党性修养和道德品质，以此促进
领导班子成员有效履行党风廉政建设责任。
（四）完善党风廉政学习制度。将廉政教育作为思想教育
的重要组成部分，纳入年度教育学习计划，坚持单位党组反腐
倡廉理论专题学习制度，每年召开两次党风廉政工作专题会议，
对全体党员干部开展廉政教育。充分利用“三会一课”、支部
主题党日、周一夜学、理论学习中心组专题学习，深入学习全
面从严治党相关文件，学用结合，推动廉政学习教育入脑入心。
重点在提升党员干部政策法规、道德素养、反腐倡廉等方面加
大知识宣传教育，自觉践行全面从严治党，把学习教育融入水
利人的日常学习、生活和工作之中，激发奋进之力，恪尽职守，
为平安水利建设提供强大思想保证和精神动力。
（五）深化党风廉政学习内容。抓好以党的纪律教育为主
要内容的教育活动，深入学习习近平总书记关于全面从严治党、
党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述和指示批示精神，推进
自我革命，坚定理想信念，坚持不懈把全面从严治党向纵深推
进。执行中央八项规定，打好纠正“四风”持久战，强化党纪
政纪教育，牢记初心使命，从小事做起，从自身做起，自觉抵
制各种不正之风，不逾越党纪国法底线，始终坚持清白做人、
干净做事，增强全体干部职工的廉政意识和纪律观念。
标签： #廉政建设
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2024年落实党风廉政建设责任制检查考核反馈问题整改报告根据县纪委《2024年度落实党风廉政建设责任制检查考核反馈问题清单》文件要求，随县水利和湖泊局党组高度重视，主动认领问题，举一反三深入剖析根本原因，严肃制定整改措施，提升规矩意识、政治意识，补短板、强弱项，建立健全党风廉政建设长效机制，推进标本兼治。现将整改情况汇报如下：（一）坚持问题导向，层层传导压力。今年我们制定并完善随县水利和湖泊局各项规章制度，明确局党组、班子成员、党支部和党员干部党风廉政建设工作职责，压力一级传导一级。通过政策宣传、方案制定、督查整改等方式，紧盯行业内重点领域和关键岗位，全面深入排查风险隐患，健全完善廉政风险防控...
