国企党建经验交流：党建深融互促新格局引领高质量发展
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2025-02-23
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国企党建经验交流：党建深融互促新格局引
领高质量发展
近年来，XX 充分发挥区位、信息、技术和人才优势，充
分依托黄金行业影响力，聚焦“资源并购”，加强“内协外
联”，擦亮“金色桥头堡并购筑基石”党建品牌，在拓展矿产
资源量、展现黄金形象等方面实现强力支撑，不断提高高质量
发展水平，为黄金“进入世界 500 强、建成世界一流企业”贡
献力量。
一、“金色桥头堡并购筑基石”党建具体实践
在集团党委的正确领导下，始终坚持以新时代中国特色社
会主义思想为指引，牢牢把握“围绕并购抓党建、抓好党建促
并购”的工作主线，全面扛牢党建主体责任，将党建工作同并
购业务深度融合，与平台优势相结合，积极探索新时期基层党
建工作新路径，构建“金色桥头堡并购筑基石”党建深融互促
新格局，以高质量党建为企业高质量发展注入强劲动能。
“党建+品牌建设”点燃“发展引擎”。立足区位、聚焦
主责主业，以“金色桥头堡并购筑基石”特色党建品牌建设为
依托，将党建融入日常工作，着力锻造驱动发展的引擎。搭建
“党员责任区”“党员突击队”“党员先锋岗”等，开展党员
示范行动，在工作中承担重任，以担当作为精神在项目上冲锋
陷阵。抓好业务提升培训学习。利用人才资源丰富的有利条件，
邀请专家学者讲授与时俱进的党建理论、开展业务提升交流培
训，加强理论学习，增强业务素质和能力。搭建“智慧党建”
平台、“灯塔书屋”空间。依托线上线下丰富资源、集中学习
和个人自学相统一，理论知识和业务知识相统筹，守正笃实、
强基固本。落实党建联系点讲党课制度。党委委员扎实开展工
作调研，推动党建与业务工作高度融合，切实解决基层“急、
盼、难”问题，激发并购攻坚、奋勇争先的澎湃动力。
“党建+并购主业”打造“聚能核心”。持续探索党建与
并购业务深度融合的路径，以并购业务为核心，多措并举打造
核心聚能点。在组织建设上，突出核心业务，形成了并购支部、
服务保障支部、纪检监督支部“一体两翼”的架构格局。在部
门协同上，党建纪检联动下沉现场，嵌入式全链条监督，协同
服务保障，赋能并购项目攻坚。在人才培养上，实施“双培养
工程”，把党员培养成业务骨干、把骨干发展成党员，通过组
织评选优秀共产党员、并购先锋、流动红旗部室等活动，党员
与业务骨干双向培养、共同发展。在责任链条上，严格落实党
组织书记抓基层党建突破项目，压实书记抓、抓书记责任制，
以重点专班为抓手，聚焦项目攻坚、难题破解，充分发挥集体
智慧，因时因势调整并购策略，打破项目制约瓶颈，为黄金做
大做强现有基地、建设世界一流企业夯实资源保障。
“党建+群团组织”夯实“战斗堡垒”。强化党建引领，
坚持党建带工建、团建，纳入党建工作的总体部署，坚持以提
高党性修养、宣传黄金企业文化为导向，联合开展形式多样、
富有特色的活动。先后组织党员及团员、统战成员赴国家大剧
院等观看歌剧《山海情》、革命历史题材音乐剧《觉醒年代》，
开展“党史路上寻初心”系列主题党日活动，组织到圆明园参
观廉洁教育基地、北大红楼参观传承爱国精神，在红色教育的
洗礼中赓续共产党人的初心和使命。工会与团委联合组织党员
群众和青年员工开展“学思想、强党性、不负青春韶华”读书
会、演讲比赛、趣味运动会、健步走团建等喜闻乐见的文体活
动，以团结之姿聚奋进之力。
“党建+联建共建”汇聚“创新合力”。作为黄金在重点
打造的“窗口单位”，以党建为引领，将发挥“窗口”作用与
党建联建共建、社区“双报到”紧密结合，提升品牌价值，不
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国企党建经验交流：党建深融互促新格局引领高质量发展近年来，XX充分发挥区位、信息、技术和人才优势，充分依托黄金行业影响力，聚焦“资源并购”，加强“内协外联”，擦亮“金色桥头堡并购筑基石”党建品牌，在拓展矿产资源量、展现黄金形象等方面实现强力支撑，不断提高高质量发展水平，为黄金“进入世界500强、建成世界一流企业”贡献力量。一、“金色桥头堡并购筑基石”党建具体实践在集团党委的正确领导下，始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指引，牢牢把握“围绕并购抓党建、抓好党建促并购”的工作主线，全面扛牢党建主体责任，将党建工作同并购业务深度融合，与平台优势相结合，积极探索新时期基层党建工作新路径，构建“金色...
