2025年含违纪行为为典型案例的举一反三剖析，反思差距不足“四个带头”检查材料15份word版文
VIP专免
2025-02-18
999+
129.2KB
142 页
海报
侵权投诉
2025 年含违纪行为为典型案例的举一反三剖析，反
思差距不足“四个带头”检查材料 15 份 word 版文
【 目 录 】
1．202 5
年教育局党委书记民主生活会 “ 四个带头 ” 个人对照
检查发言材料 ( 典型案例 + 个人事项 )
2．202 5
年市人大主任民主生活会 “ 四个带头 ” 个人对照检查
发言材料 ( 个人事项 + 典型案例 )
3．单位领导班子
202 5
年 聚焦 “四个带头”生活会对照检查材
料 ( 含 落实意识形态责任制 )
4．202 5
年乡镇党委书记民主生活会 “ 四个带头 ” 对照检查材
料 ( 含案例剖析 )
5．市检察院党组领导班子
202 5
年生活会对照“四个带头” 方
面 检视发言材料 【含以案为鉴反思】
6．2025
年市财政局领导关于对照“四个带头”生活会 检视发
言材料 【含以违纪行为为典型案例剖析】
7．202 5
年市总工会党组书记民主生活会 “四个带头”方面 对
照个人检查发言材料 ( 附： 上年度整改 + 个人情况 )
8．2025
年市中级人民法院党组书记、院长对照“四个带头”
方面 生活会 检视剖析材料（ 含违纪行为为典型案例，举一反三剖
析 ）
9．市科学技术局党组书记、局长 领导班子
202 5
年生活会对照
“四个带头”检视发言材料 【含以典型案例举一反三解析】
10．政协党组班子
202 5
年生活会对照检查材料 ( 四个带头 + 反面
典型案例 解 析 )
11．市检察院党组领导班子
202 5
年对照“四个带头”生活会检
视发言材料 【含以案为鉴反思，查摆问题差距有不足】
12．市民政局领导班子
2025
年对照“四个带头”生活会检视发
言材料【含以典型案例举一反三剖析方面】
13．市委组织部分管日常工作副部长
202 5
年生活会个人对照检
视剖析材料 【含本领城违纪行为典型案例剖析】
14．市住房和城乡建设局领导班子
202 5
年生活会 围绕“四个带
头”方面 对照检视发言材料 【含剖析典型案例，反思差距不足】
15．市委领导班子关于
202 5
年民主生活会查摆问题整改方案
2025 年教育局党委书记民主生活会“四个带头”个
人对照检查发言材料(典型案例+个人事项)
在 2024 年民主生活会上，我围绕本次会议主题，结合自身思想
和工作实际，深入进行自我检视剖析，查找问题不足，现将个人对
照检查情况汇报如下。
一、存在的主要问题
(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。
一是政治理论学习深度不够。虽然积极参加各类政治学习活动，但
对习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓领会不够深刻，在学
懂弄通做实上还有差距，理论学习存在碎片化、表面化的问题，未
能将理论与教育工作实际深度融合，运用理论指导实践、推动工作
的能力有待提高。二是政治纪律执行不够严格。在日常工作中，对
个别党员干部的一些不当言行，有时没有及时进行严肃批评和纠正，
存在“老好人”思想，对政治纪律和政治规矩的严肃性认识不足，
没有充分认识到这些小问题可能引发的大隐患，在维护政治纪律的
权威性和严肃性上还需进一步加强。三是贯彻落实上级决策部署存
在差距。在落实党中央关于教育改革发展的重大决策部署时，有时
存在打折扣、搞变通的情况，未能完全按照要求将各项政策措施落
实到位，如在推进教育公平、提升教育质量等方面，虽然制定了相
关工作计划，但在实际执行过程中，由于各种因素的影响，部分工
作进展缓慢，效果不够理想。
(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养
不够坚定。在面对复杂的工作环境和各种利益诱惑时，有时会出现
思想波动，对党性原则的坚守不够坚定，对一些不良风气的抵制不
够坚决，缺乏共产党员应有的政治定力和道德操守，没有时刻以高
标准严格要求自己，在党性锻炼上还需进一步加强。 二是工作作风
不够扎实。工作中有时存在形式主义和官僚主义的倾向，习惯于以
摘要：
展开>>
收起<<
2025年含违纪行为为典型案例的举一反三剖析，反思差距不足“四个带头”检查材料15份word版文【目录】1．2025年教育局党委书记民主生活会“四个带头”个人对照检查发言材料(典型案例+个人事项)2．2025年市人大主任民主生活会“四个带头”个人对照检查发言材料(个人事项+典型案例)3．单位领导班子2025年聚焦“四个带头”生活会对照检查材料(含落实意识形态责任制)4．2025年乡镇党委书记民主生活会“四个带头”对照检查材料(含案例剖析)5．市检察院党组领导班子2025年生活会对照“四个带头”方面检视发言材料【含以案为鉴反思】6．2025年市财政局领导关于对照“四个带头”生活会检视发言材料【含...
