医院党委领导班子2024年民主SH会对照检查材料
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2025-02-14
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医院党委领导班子 2024 年民主生活会对照检
查材料
根据上级党委关于开好民主生活会的部署要求，医院党委
领导班子紧扣本次民主生活会主题，聚焦带头严守政治纪律和
政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥
砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创
新；带头履行全面从严治党政治责任等方面，深入开展学习研
讨，广泛征求意见建议，认真开展谈心谈话，深入查摆突出问
题，深刻剖析问题根源，明确整改措施和努力方向。现将对照
检查情况汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统
一方。一是政治敏锐性有待提高。面对医疗卫生领域一些新政
策、新动态，如医保支付方式改革、药品集中带量采购等政策
的出台，领导班子虽然能够意识到其重要性，但在政策潜在影
响和发展趋势的敏锐捕捉上还存在不足。对个别医护人员在社
交平台上发表对政策片面理解的言论，未能及时发现并加以引
导，反映出在维护政治纪律和政治规矩的敏锐性上还有差距。
二是执行纪律的力度不够坚决。在落实医院内部的一些规章制
度，如考勤制度、医疗质量安全管理制度时，存在执行不到位
的情况。个别领导干部对身边工作人员违反纪律的行为，碍于
情面，批评教育不够严厉，没有真正做到“零容忍”，在一定
程度上影响了制度的权威性和严肃性，不利于维护医院团结统
一的良好氛围。
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是
党性修养的持续性不足。领导班子成员在日常工作中，由于业
务繁忙，对党性修养的提升存在阶段性松懈的问题。虽然定期
参加中心组学习、主题党日等活动，但在学习的深度和广度上
不够，未能将党性修养完全融入到日常工作的每一个环节。在
面对复杂的医患矛盾和医疗纠纷时，个别领导干部容易出现急
躁情绪，缺乏从党性原则高度去冷静分析和妥善处理问题的能
力。二是作风建设不够扎实。在工作中，存在形式主义的现象。
例如，在开展一些调研活动时，有时只是走马观花，未能真正
深入到临床一线、患者和医护人员中间，了解他们的真实需求
和困难。在文件和会议精简方面，虽然有所改进，但仍存在一
些可发可不发的文件、可开可不开的会议，影响了工作效率，
也增加了基层医护人员的负担。
（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢
于创新方面。一是创新意识不够强烈。在医疗技术创新、医院
管理模式创新等方面，领导班子的思维还不够开阔，习惯于遵
循传统的工作方式和方法。对一些新的医疗技术和管理理念，
如远程医疗、智慧医院建设等，虽然有所关注，但在实际推进
过程中，缺乏主动探索和勇于实践的精神，导致医院在这些方
面的发展相对滞后。二是担当作为的勇气不足。在面对一些涉
及医院长远发展的重大问题和改革难题，如医院学科建设布局
调整、人事制度改革等，存在畏难情绪，担心改革过程中会引
发一些不稳定因素，影响医院的正常运转。在处理一些历史遗
留问题时，也存在推诿扯皮、不敢碰硬的情况，缺乏攻坚克难
的决心和勇气。
（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是党建
工作与业务工作融合不够紧密：虽然领导班子能够认识到党建
工作的重要性，但在实际工作中，存在党建工作与业务工作
“两张皮”的现象。党建工作往往围绕上级要求开展，缺乏与
医院医疗业务工作的深度融合，未能充分发挥党建工作对业务
工作的引领和保障作用。在推动学科建设、医疗服务质量提升
等业务工作中，党建工作的优势体现不明显。二是对党员干部
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医院党委领导班子2024年民主生活会对照检查材料根据上级党委关于开好民主生活会的部署要求，医院党委领导班子紧扣本次民主生活会主题，聚焦带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任等方面，深入开展学习研讨，广泛征求意见建议，认真开展谈心谈话，深入查摆突出问题，深刻剖析问题根源，明确整改措施和努力方向。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方。一是政治敏锐性有待提高。面对医疗卫生领域一些新政策、新动态，如医保支付方式改革、药品集...
