2025年“四个带头”方面互提意见、存在问题、一对一谈心谈话记录（写稿参考素材）
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2025-02-11
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2025 年“四个带头”方面互提意见、存在问题、一
对一谈心谈话记录（写稿参考素材）
目 录
2025 年领导班子及班子成员民主生活会“四个带头”方面互提
意见(49 条)集锦
带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面存在
问题【12 条】合编
2025 年一把手及领导班子成员民主生活会前一对一谈心谈话详
细对话记录材料
2025 年领导班子及班子成员民主生活会“四个带
头”方面互提意见(49 条)集锦
1.攻坚克难的力度还不够大。全市规上工业企业数量总量不大，
且结构不优，新兴产业比重小，支撑能力不足。需要在积极调整全
市产业结构、分类培育优势产业、培育经济新增长点上进一步加强。
2. 主动谋划工作的意识还需要加强。在培育壮大“八大市场”
上对健全功能布局、延伸服务业态的谋划布局思考还不够透彻、深
入。
3.斗争精神还有不足。市储备项目转化为新开工项目的速度还不
够快，招商项目转化为落地项目的比例还不高，入库纳统投资实物
量还不够多。
4.谋全局方面不够有力。市属各农牧团场和派出机构在强化应急
救援保障中的职能作用未能真正有效凸显，统筹社会资源，成立行
业领域主管部门专业队伍，建立行业领域应急救援保障工作的评判
机制还存在一定短板。
5.主动思考工作服务大局的意识不够。全市支持科技创新的体系
不够完善，在形成团场、行业管理部门、国有企业齐抓共管促进科
技创新局面上，还需要进一步提升统筹谋划能力。
6.进取精神还需要进一步提高。作为援自治区干部领队，在坚持
全面援疆、精准援疆、长期援疆系统性谋划思考还不够。
7.系统观念树得不牢，对一些关键问题、短板，解决的力度还不
够大。在统筹抓好综合协调、基层党建、保密管理、 政务服务、深
化改革等方面重点工作的能力还有待加强。
8.指导督促作用发挥不够有力。对团场、派出机构和分管部门调
研走访还不够经常，在机关党建指导督查方面没有形成常态。
9.工作作风还不够扎实，深入调查研究，从根本上解决问题办法
还不够多。在将全部纠纷化解于萌芽状态、将全部风险解决于未发
之时上还需要进一步下功夫。
10.人民至上的观念树得还不够牢，服务意识还不够强。目前，
我市现行的“六位一体”基层治理委员会等基层基础工作还比较薄
弱，基层自治组织、辖区人民群众与政府部门之间联动配合得还不
够紧密。全市平安建设群防群治力量参与积极性不高，还需要进一
步加紧谋划，拿出有力措施。
11.六、对 xxx 同志的意见建议
12.作风还不够顽强。全市大宣传格局尚未能充分全面发挥好合
力作用，新时代群众思想教育工作缺乏创造性，在符合群众新期待、
新要求、新特点的方法手段及成效有待进一步提升。
13.担当精神不足。对分管部门党组织建设、思想建设、人才队
伍建设方面关心不够，调研过程中指导党建工作还需要进一步加强。
14.贯彻群众路线还不扎实。在国有企业党建工作方面抓得还不
够紧、不够实，深入调查研究不够充分，听取意见不够广泛。
15.群众观念树得不牢。深入基层不够扎实，去基层倾听干部职
工群众还不够多，从基层掌握一手资料还不够充分。
16.政治站位不够高，大局意识不够强。在推进市直属国有企业
向南发展布局方面办法还不够多，指导企业向南发展创新意识不强。
17.守正创新还不够有力。在自治区特殊体制下如何深入推进纪
检监察体制改革，为市高质量发展提供坚强纪律保障方面的研究探
索还不够深入。
18.忧患意识不强。在“保交楼”工作中，化解矛盾，整合资源，
全力帮助房产企业解决实际困难、提振其信心，确保各项责任落实
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2025年“四个带头”方面互提意见、存在问题、一对一谈心谈话记录（写稿参考素材）目录2025年领导班子及班子成员民主生活会“四个带头”方面互提意见(49条)集锦带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面存在问题【12条】合编2025年一把手及领导班子成员民主生活会前一对一谈心谈话详细对话记录材料2025年领导班子及班子成员民主生活会“四个带头”方面互提意见(49条)集锦1.攻坚克难的力度还不够大。全市规上工业企业数量总量不大，且结构不优，新兴产业比重小，支撑能力不足。需要在积极调整全市产业结构、分类培育优势产业、培育经济新增长点上进一步加强。2.主动谋划工作的意识还需要加强。在...
