公司党委2024年落实全面从严治党主体责任工作情况报告
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2024-12-25
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公司党委 2024 年落实全面从严治党主体责任
工作情况报告
今年以来，公司党委坚持以新时代中国特色社会主义思想
为指导，认真学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，坚
持围绕运营抓党建，抓好党建促发展，通过理论学在一线、工
作推在一线、人才炼在一线、纪律严在一线、实事干在一线，
全面实施“五个一线”工作机制，坚持党建引领，厚植品牌优
势，奋力谱写企业高质量发展新篇章。公司
一、主要工作情况
（一）抓思想铸魂，让理论在一线深学。坚持把党的政治
建设摆在首位，严格落实第一议题制度学习 xx 次，理论中心
组学习 xx 次，专题交流研讨 x 次，班子成员到党建联系点宣
讲 x 次。细化全面从严治党主体责任清单 x 个方面 xx 项具体
工作，制定党委前置研究讨论事项清单、细化“三重一大”决
策事项，重新修订《党委会议事规则》《经理办公会议事规
则》，定期对思想政治建设、党建工作、安全生产、意识形态、
统一战线等工作进行分析研判。通过个人自学与集体学习相结
合、专题辅导与主题讨论相结合的方式，召开“党建融”及
“党支部三化”建设推进会，各党支部在基层党员间展开一次
思想的交流碰撞。举办党纪学习知识竞赛、红色观影、读书分
享和志愿服务等活动，举办二十届三中全会精神读书班，充分
运用延安红色资源，接受革命传统教育和延安精神再教育，坚
定理想信念，筑牢思想根基。
（二）抓制度落实，让工作在一线推进。坚持以“清单式
管理、互鉴式交流、节点式检查”为主线，结合扁平化改革，
强化各类规章制度废改立，梳理修订制度 xx 项。完成 x 个综
合应急预案、xx 个专项应急预案，xx 个现场处置方案更新优
化。建立“一路多方”联动机制，采用“桌面推演+实战模
拟”的方式，集中开展各类应急预案培训宣贯，创新“日学周
讲”宣贯机制，引导“党支部书记+党员骨干”为主形式，通
过日常“专题培训、会议宣贯、班前强调”和“交叉宣贯、互
通交流、经验分享”相结合的方式，推动制度落地。完善法治
建设制度，强化法治教育与培训，加大法务审核，提高依法治
企能力。坚持全面预算为重点，以合规管理为根本，强化全过
程管控、全要素保障。完善《公司工程建设廉政约谈制度》
《公司一工程一约谈制度》，举办《“小微权力”清单及操作
规范》培训，制作小微权力二维码，强化小微权力执行。
（三）抓平台建设，让人才在一线淬炼。坚持“实践锻
炼”、“岗位历练”、“素能提升”全链条发力，在制度建设、
人才培养、鼓励激励和实践研学等方面探索，开展“一人一档
一信息”综合培养，组织xx 名职工参加专业技术继续教育、
xx 余名职工学历提升深造。坚持人岗相适、人事相宜，组织
各类业务培训 46 期。公开竞聘一般管理岗x 人，经理助理 x
人，M5级2批次。M6 级转任非领导岗位 x 人，内部退养 x 人，
退休 x 人，管理岗末尾调整 x 人，自愿退出站股级实职x 人。
制修订 x 个部室及路养中心、收费站和隧道站职能、细化确定
xx 个岗位说明书及 xx 项制度。开展“五小创新”、课题研究、
技术创新和管理提升，创新打造“人才+轮岗”“人才+项目”
“人才+课题”等“1+N”多形式人才培育方式，共享员工 xx
人到收费机电、路产养护、服务区管理等一线挂职锻炼，畅通
专业技术晋升通道，评审工程类初级 x 人、中级x 人，政工类
初级 x 人，充分挖掘各类人才潜力，建立人才蓄水池，夯实企
业发展基石。
（四）抓纪律教育，让纪法在一线严守。认真落实“干部
作风能力提升年”活动和“五强”干部作风能力提升专项整治
行动，立足工程建设、物资采购、资金支付、招投标环节强化
标签： #从严治党
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公司党委2024年落实全面从严治党主体责任工作情况报告今年以来，公司党委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，坚持围绕运营抓党建，抓好党建促发展，通过理论学在一线、工作推在一线、人才炼在一线、纪律严在一线、实事干在一线，全面实施“五个一线”工作机制，坚持党建引领，厚植品牌优势，奋力谱写企业高质量发展新篇章。公司一、主要工作情况（一）抓思想铸魂，让理论在一线深学。坚持把党的政治建设摆在首位，严格落实第一议题制度学习xx次，理论中心组学习xx次，专题交流研讨x次，班子成员到党建联系点宣讲x次。细化全面从严治党主体责任清单x个方面xx项具体工作，制定党委...
