【合编2篇】在2024年破解基层整治管理“小马拉大车”突出问题重点任务推进会上的发言稿范文
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2024-12-19
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【合编 2篇】在 2024 年破解基层整治管理“小马拉
大车”突出问题重点任务推进会上的发言稿范文
【 发言 稿一】
尊敬的各位领导，同志们:
今年以来，**市聚焦有效破解“小马拉大车”突出问题， 着力
从明责定权、建强队伍、凝聚合力三方面下功夫，持续整治形式主
义为基层减负，实现“轻车”“壮马”，推动基层治理迈上新台阶。
强化明责定权，减轻“大车”压力。一是厘清权责事项。 严格
执行乡镇(街道)权责清单，对乡镇(街道)权力事项进行专项评估并适
时进行动态调整。制定《村级组织工作事项指导目录》，建立村(社
区)事务准入制度，规范工作事项 112 项，清理证明事项 20 项。把应
减之负和应负之责厘清楚，明确基层该干什么活、能办什么事，推
动乡镇(街道)、 村(社区)“照单履职、按单办事、依单问责”。二是
精简基层事务。推动基层工作机构整合优化，进一步清理规范村级
组织工作事务、机制牌子和证明事项。精简上级机关委托村(社区)代
办各类事项 39 项；启动第二轮“滥挂牌”清理自查工作，严格落实
村(社区)“4+2”挂牌要求，清理问题挂牌 10 余块，坚决防止反弹回潮
三是规范督查考核。 严格实施督查检查考核计划管理和备案管理，
印发《2024 年**市督查检查考核年度计划及备案管理事项》，明确
督查检查考核事项 30 项和备案事项 9项。大力压缩面向乡镇、村(社
区)开展的各类检查、考核、评比、达标活动，2024 年督检考计划同
比减少 17%。
建强基层队伍，增强“小马”动力。一是充实基层工作力量。推
动公务员招录计划向基层一线倾斜，乡镇(街道) 公务员编制使用率
超99%。规范清理违规借调乡镇(街道) 工作人员，通过自查整改清
退40 余人，定期开展“回头看”， 对违规借调、变相借调和规避
整改等情形，发现一起纠正一起，持续巩固整改成果，保持基层工
作力量稳定。二是提升社工人才能力。全面实施“社工人才培养计
划”，建立社会工作者职业资格奖励制度，开展社工专业能力培训，
引导在职社区工作者应考尽考，提升专业化素养，全市持证社区专
职工作者74 名，城市社区书记持证率达 73%。印发**市社区专职工
作者考聘机制、日常管理、薪酬体系建设三大暂行办法，为社区干
部队伍持续稳定提供保障。三是推动治理力量下沉。选派 27 支驻村
工作队、81 名驻村干部到村任职，做好“建强村党组织、推进强村
富民、提升治理水平、为民办事服务”4项职责任务，形成对基层
工作力量的有力补充。 常态化开展“深化双报到，服务进小区”活
动，组织全市73 个机关企事业单位、2400 余名在职党员下沉到 16
个社区、 142 个小区，今年以来开展服务1200 余次，以有形有效的
服务让群众有得有感。
凝聚多元力量，提升治理质效。一是强化科技赋能治理。 开发
蓥西新城361 民意直通车小程序，搭建干群交流、诉求办理快速通
道，打造“365×24 不打烊”网上服务模式， 做到全天候开放、全
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【合编2篇】在2024年破解基层整治管理“小马拉大车”突出问题重点任务推进会上的发言稿范文【发言稿一】尊敬的各位领导，同志们:今年以来，**市聚焦有效破解“小马拉大车”突出问题，着力从明责定权、建强队伍、凝聚合力三方面下功夫，持续整治形式主义为基层减负，实现“轻车”“壮马”，推动基层治理迈上新台阶。强化明责定权，减轻“大车”压力。一是厘清权责事项。严格执行乡镇(街道)权责清单，对乡镇(街道)权力事项进行专项评估并适时进行动态调整。制定《村级组织工作事项指导目录》，建立村(社区)事务准入制度，规范工作事项112项，清理证明事项20项。把应减之负和应负之责厘清楚，明确基层该干什么活、能办什么事，推...
