在2024年全市党员发展工作座谈会上的汇报发言
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2024-12-02
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在 2024 年全市党员发展工作座谈会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
习近平总书记指出，“党员是党的肌体的细胞和党的活
动的主体，党员队伍建设是党的建设基础工程。”近年来
**县严格落实党中央“控制总量、优化结构、提高质量、
发挥作用”的总要求，坚持把质量作为发展党员的“生命
线”，强化源头共育、过程指导和联动监管，系统构建了
“选、育、管”一体的全链条监管闭环，有力确保了党员
发展的高质量、高效率和可持续。2023 年，全县新发展党
员中 35 岁以下党员和大专及以上学历党员占比分别较 2017
年提升 20.5 和 16.1 个百分点，典型案例获评 2024 年全省
组织系统统计分析报告三等奖。
一、坚持“选好苗”，做到“分级建库+动态调整”，
把好发展党员“源头关”
一是“广”字为先，建立优秀人才储备库。围绕农村、
非公企业、社会组织和机关事业单位四个方面，针对性建
立优秀人才储备库。其中，农村重点吸纳致富带头人、村
干部、退伍军人、大中专毕业生、优秀青年农民等入党；
非公企业着力倾斜企业负责人、生产技术骨干、一线优秀
工人；社会组织重点培育专业技术人才、业务骨干；机关
事业单位优先培养政治过硬、能力突出优秀年轻干部。截
至 2023 年底，**县各领域已累计储备优秀人才 5400 余名。
二是提前预警，做实入党积极分子储备。按照每年新发展
35 岁以下党员不低于总数 70%的比例要求，每村动态储备 3
名以上入党积极分子，每 2 年至少发展 1 名党员。同时，县
委组织部每半年对全县入党积极分子结构比例、人选储备
情况集中研判，并对入党积极分子储备不足、结构不优的
“蓝牌”提醒、督促整改；对具备条件但 2 年未发展党员的
“黄牌”预警、靠上指导、逐村研判；对 3 年未发展党员的
村和出现违规违纪问题的“红牌”警告、计划单列、挂牌
督办。三是动态管理，建强入党积极分子队伍。建立“优
进劣汰”动态管理机制，定期开展督促整顿，及时调整不
合格人员。特别是针对入党积极分子实行积分量化管理，
通过参加党的组织生活、志愿服务、专题培训等方式开展
评比，督促其自觉接受党性锻炼、提高党性修养。其中，
针对表现较差的，延长考察期；针对连续两年积分均未及
格的，不再列为入党积极分子；针对存在严重违法犯罪等
情形的，给予“一票否决”，取消其入党积极分子资格。
二、坚持“育好苗”，做到“前置审查+规范程序”，
严把发展党员“质量关”
一是“体检”前置，确保政治过硬。坚持把政治标准放
在首位，将考察发展对象的一贯表现和关键时刻表现结合
起来，持续增强考察精准度。全县制定“1+11+20”负面清
单，明确不能入党的具体情形，明确划出发展党员“红
线”。同时，会同纪检监察、政法、公检法、信访等 13 个
部门单位，通过“查、问、闻、看”等途径，分别对申请
入党人员在成为入党积极分子、发展对象和预备党员转正
三个阶段进行“政治体检”，确保政治合格、动机端正、
质量过硬。二是多元培养，育强后备力量。建立“发现引
导、重点培养、实时提醒、定期研判”机制，构建以党委
为引领、支部为基地、培养联系人为依托的培养教育体系
并开辟“红色基地、先锋党课、帮包结对”等多元教育培
养途径，组织培养联系人与入党申请人结成“帮包”对子
基层党委每季度开展一次入党申请人“面试”，全面掌握
入党申请人基本情况；每半年组织开展一次政治理论和党
务知识集中培训，淬炼入党积极分子党性修养。同时将乡
村振兴、信访维稳、环境整治等重点工作作为一线练兵场
设置工作岗位引导入党积极分子主动认领，对于表现突出
的优先发展入党。三是优化流程，提高发展质量。建立入
党积极分子、发展对象、预备党员台账，实行一人一档、
一事一记，全程纪实、统一管理。县级制定《发展党员操
作手册》，细化发展党员 5 个阶段 25 个环节，梳理注意事
摘要：
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在2024年全市党员发展工作座谈会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：习近平总书记指出，“党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体，党员队伍建设是党的建设基础工程。”近年来**县严格落实党中央“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，坚持把质量作为发展党员的“生命线”，强化源头共育、过程指导和联动监管，系统构建了“选、育、管”一体的全链条监管闭环，有力确保了党员发展的高质量、高效率和可持续。2023年，全县新发展党员中35岁以下党员和大专及以上学历党员占比分别较2017年提升20.5和16.1个百分点，典型案例获评2024年全省组织系统统计分析报告三等奖。一、坚持“选好苗”，做到“分级建...
