2024年党建工作总结及2025年党建工作计划
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2024 年党建工作总结及 2025 年党建工作计
划
一、2024 年党建工作总结
（一）以政治建设为统领，把“两个维护”落到实处。一
是坚持学习先进思想。将学习贯彻习近平新时代中国特色
社会主义思想作为首要政治任务，第一时间跟进学习习近
平最新重要讲话和重要指示批示精神，党委会第一议题学
习18 次。深入开展集中研讨 9次。公司领导班子结合各自
分工，领学促学研讨 35 次。基层党组织书记讲党课 8次，
支部党员大会学习 52 次。
二是落实宣传 XX 大精神的任务。编制印发“党的二十届三
中全会精神＋XX”宣讲方案，领导带头开展宣讲，基层党支
部结合业务特色开展宣讲活动 75 次，覆盖职工 1600 余人次，
把党的二十届三中全会精神传达到基层每个职工。
三是把党建制度纳入企业制度建设体系。主持修订完善党
委工作规则、议事规则及三重一大决策制度等 8项党建工作
制度，并汇编成册，切实把党建制度融入企业治理的基本
框架。
（二）深化巡察督查成效。
对所属单位落实党委决议决定、年度重点工作推进情况等
方面进行督导 12 次，对 6家单位开展专项巡察。向集团公
司汇报巡察整改工作进展 2次，督促有关单位制定整改措施，
明确整改目标、完成时限和责任部门。构建“六位一体”
内部监督体系，召开党风廉政建设专题会议 3次，组织督导
组与基层单位管理人员廉政谈话 112 人次。动态更新公司高
管人员廉洁档案 66 份，新建廉洁风险防控数据库 2个，制
定《廉洁风险防控手册》，编制《廉洁风险防控检查指
南》。
（三）加强干部人才队伍建设，夯实组织保障。
严格按照干部选拔任用有关规定，制定提拔干部任职文件 1
份，调整干部 28 人，新提拔副科级干部 13 人，发展党员
10 人，预备党员转正 9人，党员纳新 7人。组织开展公司
领导班子换届选举，选举产生公司领导班子 5名。选派高级
管理人员到集团公司跟班学习 7人次，安排 36 人参加集团
公司组织的各类培训。
（四）开展党风廉政建设宣教月活动。
制定《党风廉政建设宣传教育月活动方案》。召开党风廉
政建设宣传教育月活动启动会，党委班子成员签订承诺书7
份。围绕“七个一”活动要求，开展主题党日活动 9次，党
委书记给全体党员干部讲授专题党课 1次；开展知识测试 1
次；组织警示教育视频学习 4次；组织管理人员和重点岗位
人员签订廉洁从业承诺书40 份；制作展板6块，营造廉政
文化氛围；征集廉洁微视频 5部，报送上级公司参加评选；
开展“清廉家庭”活动，发放廉洁家信40 余份；编写“清
风扬正气、廉洁育生命”廉洁教育案例集，将党内法规和
企业规章制度汇编成册。
（五）加强和谐文化建设，提升凝聚力。
把和谐文化建设作为事关全局的一件大事来抓，着力培育
积极向上的企业文化。创新形式和载体，组织开展职工运
动会、讲述好故事比赛、“我的家风故事”等系列活动，
大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。开展“庆祝五
一”“五四”“端午节”等文体活动 30 余项，不断丰富职
工业余文化生活。在微信公众号开设《XX 的故事》专栏，
记录企业发展历程和职工身边的典型事迹。组建摄影、书
法、绘画、舞蹈等爱好者组成的艺术团队，举办职工书画
展、摄影展、职工子女美术作品展等活动，为企业高质量
发展提供强大精神动力。
（六）发挥党群工团组织的桥梁纽带作用，凝聚发展合力。
坚持党建带团建，完成团委选举工作。开展庆祝建团 100 周
年系列活动 10 项。创建青年文明号6个，组织开展“青年
安全生产示范岗”创建活动 5项、“五小”活动成果评选6
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2024年党建工作总结及2025年党建工作计划一、2024年党建工作总结（一）以政治建设为统领，把“两个维护”落到实处。一是坚持学习先进思想。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，第一时间跟进学习习近平最新重要讲话和重要指示批示精神，党委会第一议题学习18次。深入开展集中研讨9次。公司领导班子结合各自分工，领学促学研讨35次。基层党组织书记讲党课8次，支部党员大会学习52次。二是落实宣传XX大精神的任务。编制印发“党的二十届三中全会精神＋XX”宣讲方案，领导带头开展宣讲，基层党支部结合业务特色开展宣讲活动75次，覆盖职工1600余人次，把党的二十届三中全会精神传达到基层每...
