2024年某国企党委书记抓基层党建工作述职报告.docx
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某国企党委书记抓基层党建工作述职报告
近年来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想
为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会
精神，坚决履行全面从严治党第一责任人责任，坚持把“围
绕发展抓党建，抓好党建促发展”作为公司党建工作的出发
点和落脚点，深入探索开展“匠心筑造园聚金科”党建品牌
创建工作，为企业高质量发展注入源源不断的“红色动力”。
一、主要工作情况
(一)实施党建领航工程，培育红色匠心传承红色基因，
凝聚思想共识聚焦“思想政治引领”,开展“领航带学”活
动。 始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚
持党 建引领，及时研究制定集体学习计划，严格落实“第
一议题” 制度，通过交流研讨、宣讲阐释、案例教学等方
式，学出精 髓、悟到实质，凝聚起同心筑梦的澎湃动力。
强化政治建设， 打造过硬班子坚持把政治要求贯穿企业发展
始终，把党章写 入公司章程，落实“三重一大”事项集体
决策制度、党组织 议事决策前置研究程序，坚持“双向进
入、交叉任职”领导 体制，完善公司法人治理。同步设置
5 名支委，其中党委书 记由董事长担任，党委副书记由总
经理担任，其它 3 名支委 均由总经理助理以上人员担任，
进一步配强班子。
(二)实施党建强基工程，培育技能匠心党建引领生产
力发展，强化品质工程理念立足“高质量党建引领项目高质
量发展”，在各个在建园区深入开展“党旗在现场，党员在一
线”组织力提升工程，党员主动到园区一线开展“领学带学
督学”活动，引导全体人员牢记入党初心和建设使命;同步宣
传品质工程建设理念，调研项目建设的瓶颈问题， 督促工作
抓落实，激发党员队伍真正成为先锋队、突击队、攻坚队，
为公司品质工程建设汇聚强大的组织合力。探索党员与骨干
双面培养模式，深化人才强企一方面，公司党委通过“专业
匠师”“英才领航”等培养计划，聚集和培养高素质的优秀人
才，将骨干发展为党员，将党员培养为骨干，为公司发展提
供人才支撑、智力支持，现公司 90%的业务骨干已发展成党
员。另一方面，注重“因材施教”育人才，通过内训、外训、
导师制、项目锻炼及内部轮岗等各类培训， 围绕成本管
控、 产业园全周期开发、工程管理等关键要点，2023 年开
展培训 共 42
场，着力培育专业卓越、干劲十足的高素质人
才队伍。
（三） 实施党建攻坚工程，培育担当匠心攻艰克难勇挑
政治项目建设，助力区域经济发展通过组织党员先锋队、青
年突击队冲锋在前，勇挑项目建设重担，为服务区域添砖加
瓦。2020 年建设的院士交流活动中心致力于打造高标准的院
士工作站，黄埔国际会议中心有效服务于亚洲金融合作协会，
加速器中长期规划项目打造成了全国的标杆。2021 年，高标
准快速建设凯通楼“党群服务中心”等 3
个“七一献礼”项
目，均得到区相关部门的表彰。2022
年，公司与联和街道办
共同在总部二期打造党群服务驿站，得到街道好评。鼓足干
劲强担当勇作为，打赢项目建设攻坚战以目标任务为引领，
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某国企党委书记抓基层党建工作述职报告近年来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，坚决履行全面从严治党第一责任人责任，坚持把“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”作为公司党建工作的出发点和落脚点，深入探索开展“匠心筑造园聚金科”党建品牌创建工作，为企业高质量发展注入源源不断的“红色动力”。一、主要工作情况(一)实施党建领航工程，培育红色匠心传承红色基因，凝聚思想共识聚焦“思想政治引领”,开展“领航带学”活动。始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党建引领，及时研究制定集体学习计划，严格落实“第一议题”制度，通过交流研讨、宣讲阐...
