2024年度国有企业意识形态工作情况报告.docx
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2024 年度国有企业意识形态工作情况报告
一、2024 年工作开展情况
(一)突出政治引领，牢牢把握意识形态主动权。一是
严格落实意识形态工作责任制。将落实意识形态工作责任制
作为重要政治任务，层层签订责任书，把意识形态工作纳入
党建工作责任制、党风廉政建设责任制、全面从严治党责任
清单，做到与业务工作同部署、同检查、同落实。完善并严
格落实“三重一大”集体决策制度、党委会议事规则和重要
情况请示报告等制度，对“三重一大”事项坚持集体决策，
严格履行请示报告程序，充分发挥党委“把方向、管大局、
保落实”的领导作用。二是加强意识形态分析研判。对运营
管理指标进行细化分解，定期跟踪监测考核，及时预警风
险。 持续深入分析研判企业意识形态领域存在的突出问
题，特别 是针对疫情期间职工思想状况，开展专题研究，
认真进行梳 理分析，积极做好防范化解工作。三是严格党
员干部日常教 育管理。严格执行新形势下党内政治生活的
若干准则，加强 对党员领导干部的理想信念、党风廉政、
道德品行等方面教 育。严格落实“三会一课”、主题党日、
组织生活会等组织生 活制度，组织开展党员学习教育，不断
强化党员干部党性修 养。结合企业实际，用好用活各类学
习平台，切实提升理论 水平和实践能力。注重正面引导，
在“两微一端”、公司网站 等阵地开设专栏，宣传企业先进
典型和员工工作生活风采，
营造良好氛围。
（二）强化理论武装，筑牢思想防线。一是严格落实“第
一议题”制度。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义
思想和党的二十届三中全会精神作为首要政治任务和长期
工作主题，认真落实“第一议题”制度，第一时间跟进学习
习近平总书记最新重要讲话指示批示精神和党中央决策部
署，着力在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫求实效。
通过党委理论中心组学习、党支部领学等方式，推动学习贯
彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。今年以来，
公司党委中心组研讨交流 4
次，班子成员讲授党课 8 次。二
是扎实开展党的二十届三中全会精神学习宣传贯彻活动。研
究制定《关于迅速兴起学习宣传贯彻党的二十届三中全会精
神热潮的通知》， 以“五个牢牢把握”“三个全面”为核心内
容，制定出 19
条学习宣传贯彻的具体措施。为更好地贯彻落
实党的二十届三中全会精神，公司在全媒体开设专栏进行专
题报道，各党支部依托“三会一课”、主题党日等形式开展学
习宣讲活动。目前，公司党委所属各党支部开展集中学习 50
余场次，宣讲 28 场次。三是深化创新理论宣讲体系。组建了
由党委书记、董事长任组长的理论宣讲队伍，下设 9
个基层
宣讲分队，利用线上＋线下、课堂＋现场、培训＋观摩等方
式开展宣讲活动。基层支部结合项目施工生产实际，创新开
展了“党建＋文明施工”“党建＋班组建设”“党建＋安全生
产”等特色宣讲活动 100 余场次，让宣讲更有深度、更具温
度。同时，注重培养青年党员宣讲员队伍，扩大宣讲覆盖面，
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2024年度国有企业意识形态工作情况报告一、2024年工作开展情况(一)突出政治引领，牢牢把握意识形态主动权。一是严格落实意识形态工作责任制。将落实意识形态工作责任制作为重要政治任务，层层签订责任书，把意识形态工作纳入党建工作责任制、党风廉政建设责任制、全面从严治党责任清单，做到与业务工作同部署、同检查、同落实。完善并严格落实“三重一大”集体决策制度、党委会议事规则和重要情况请示报告等制度，对“三重一大”事项坚持集体决策，严格履行请示报告程序，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用。二是加强意识形态分析研判。对运营管理指标进行细化分解，定期跟踪监测考核，及时预警风险。持续深入分析研判...
