市委组织部 2024 年干部选拔任用工作报告.docx
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市委组织部 2024 年干部选拔任用工作报
告
2024 年，在市委的坚强领导下，市委组织部坚持以习
近 平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实
新时 代党的组织路线，严格执行《党政领导干部选拔任用
工作条 例》等有关规定，围绕中心、服务大局，不断提高
干部选拔 任用工作的科学化、民主化、制度化水平，为全
市经济社会 高质量发展提供了坚强的组织保证。
一、主要工作及成效
(一)坚持党管干部原则，牢牢把握干部选拔任用工作
的正确方向
强化党的领导。市委始终把干部选拔任用工作作为关系
党和人民事业的关键性、根本性问题来抓，切实加强对干部
选拔任用工作的领导。市委常委会定期研究干部工作，对重
要岗位干部的选拔任用进行集体决策，确保干部选拔任用工
作始终在党的领导下进行。
坚持正确用人导向。认真贯彻新时期好干部标准，坚持
德才兼备、以德为先、任人唯贤，把政治标准放在首位，注
重选拔任用忠诚干净担当的干部。突出实干导向，大力选拔
在重大任务、重大斗争一线表现突出的干部，让有为者有
位、 能干者能上、优秀者优先。
严格执行干部选拔任用工作程序。认真落实《党政领导
干部选拔任用工作条例》，严格按照动议、民主推荐、考察、
讨论决定、任职等程序选拔任用干部。在动议环节，充分考
虑领导班子建设需要和岗位空缺情况，提出合理的干部调整
建议。在民主推荐环节，广泛听取各方面意见，确保推荐结
果的真实性和可靠性。在考察环节，深入了解干部的德、能、
勤、绩、廉等方面情况，全面准确地评价干部。在讨论决定
环节，坚持集体讨论、民主决策，确保干部选拔任用工作的
公正性和严肃性。
（二）加强干部队伍建设，不断提高干部队伍的整体素
质
加大干部教育培训力度。围绕习近平新时代中国特色社
会主义思想、党的二十大精神、乡村振兴、基层治理等重点
内容，采取集中培训、专题讲座、在线学习等多种方式，对
全市干部进行大规模培训。全年共举办各类培训班 *期，培
训干部 *人次。
注重干部实践锻炼。有计划地选派干部到基层一线、艰
苦地区、复杂环境中锻炼成长，让干部在实践中经风雨、见
世面、长才干。全年共选派 *名干部到乡村振兴、信访维稳、
项目建设等岗位挂职锻炼。
加强年轻干部培养选拔。制定出台《关于加强年轻干部
培养选拔工作的实施意见》，建立年轻干部成长档案，实行
跟 踪培养。通过公开选拔、竞争上岗等方式，选拔一批优
秀年 轻干部到领导岗位上来。全年共选拔年轻干部 *名，
占新提 拔干部总数的 *%。
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市委组织部2024年干部选拔任用工作报告2024年，在市委的坚强领导下，市委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代党的组织路线，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，围绕中心、服务大局，不断提高干部选拔任用工作的科学化、民主化、制度化水平，为全市经济社会高质量发展提供了坚强的组织保证。一、主要工作及成效(一)坚持党管干部原则，牢牢把握干部选拔任用工作的正确方向强化党的领导。市委始终把干部选拔任用工作作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓，切实加强对干部选拔任用工作的领导。市委常委会定期研究干部工作，对重要岗位干部的选拔任用进行集体决策，确保干...
