国企书记在全市党建经验交流座谈会上的发言.docx
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2024-10-09
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国企书记在全市党建经验交流座谈会上的
发言
根据座谈会议程安排，下面我代表*公司向大家汇报交
流党建工作经验。2001 年，*公司在这里正式扎根，此后
不 断生根发芽，树干渐粗，发展成为一家大型服务机构。
砥砺 前行 20 余载，公司党委引领公司稳健发展，从踏上全
国之路 到与时代发展同频共振、同向发力，诠释了“团结
求实，开 拓创新”的内涵。
一、创新思维，探索党建工作新路径。公司党组织成立
以来，始终围绕党建与公司发展的融合点、党建与法律服务
需求的结合点、“两新”组织党建工作的对接点开展工作。
按照党章要求，党组织是属地管理，总部与各分部党组织之
间不具有隶属关系。为适应全国一体化的管理模式，公司提
出了“大党建”的思路，并对党建工作提出要求：一是坚持
党建引领。构建“党建引领、监事会监察、管委会领导下的
执行主任负责制”的治理结构，建立了党委、支部、党小
组、 党员四个层级的责任体系，完善了支部建在部门，提
出一名 党员联系三名群众，用组织体系完善业务对接，用
组织结构 对接党员考核。二是强化规范管理。设立党委办
公室和专职 党务秘书，提出“三专门、四同步”,即党委工
作专人负责、 组织关系专人管理、党员活动专人协调；公
司设立与组建党 组织同步，员工申请执业与接转组织关系
同步，员工调入部
门与进入党组织同步， 员工年度考核与民主评议党员同
步。 三是实行信息化数据化管理。建立“一规一表一册一网
”台 账，实现了党费缴纳、信息申报、数据统计、活动报
道网络 一条龙。四是制定党建工作标准、路径和方法。坚
持“一个 政治方向 ”、抓好“两个建设 ”、做好“三项工
作 ”、处理 好“ 四个关系 ”、争创“五个好 ”、实
现“六到位 ”的“一 二三四五六 ”工作标准； “1+3”
、 “ 1+N” ， 一 群 团 一 品 牌 的 工 作 路 径 ； “ 六 坚 持
”、“七探索 ”的工作方法；“五个 一 ”（一旗、一徽、
一廊、一栏、一室），“六个有 ”（有场 所、有设施、有标
志、有党旗、有书报、有制度）的阵地建 设考核标准。五是
要求工作留痕。印发了《党支部工作指引》、 《党支部议事规
则》、《党支部联系点制度》、《党支部工作手 册》，为分部
党组织开展工作提供了参考依据。六是拓宽活动 经费来源的
渠道。制定了党费返 还、公司支 持、组织补 助、 党员自
筹、建立奖励基金等措施，确保了活动资金到位。七 是推
行“抓书记 ”和“ 书记抓 ”的方法。八是建立支部书记
述职评议和党委书记巡视制度。九是注重党员发展和优秀员
工的培养。十是丰富“三会一课 ”载体。公司党委搭建了线
上、线下平台，提出了自学和集中学习两种方式， 以网络交
流和书面学习相结合的方法让学习成果转化为工作动力。
二、顺时而变，助力党建工作高质量发展。公司党建工
作的每一步都顺应着新的形势和变化，因地制宜、创新实践。
党员队伍在不断发展壮大，截至今年*月，公司拥有*家分部，
员工超过*人，共有*个党委、*个党总支、*个党支部，党员
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国企书记在全市党建经验交流座谈会上的发言根据座谈会议程安排，下面我代表*公司向大家汇报交流党建工作经验。2001年，*公司在这里正式扎根，此后不断生根发芽，树干渐粗，发展成为一家大型服务机构。砥砺前行20余载，公司党委引领公司稳健发展，从踏上全国之路到与时代发展同频共振、同向发力，诠释了“团结求实，开拓创新”的内涵。一、创新思维，探索党建工作新路径。公司党组织成立以来，始终围绕党建与公司发展的融合点、党建与法律服务需求的结合点、“两新”组织党建工作的对接点开展工作。按照党章要求，党组织是属地管理，总部与各分部党组织之间不具有隶属关系。为适应全国一体化的管理模式，公司提出了“大党建”的思路，并对...
